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ジブラルタ生命保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年02月18日
組織体制・コミュニケーション:配属される営業所にもよるかと思いますが、上司や先輩
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回答者: 男性/ 生命保険業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月20日
企業カルチャー・社風:常に挑戦する環境は整っている。風通しの良さは営業所によって
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月27日
組織体制・コミュニケーション:上司の方も営業の会社なので話しやすく面白い人が多い
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回答者: 女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月09日
組織体制・コミュニケーション:完全に所長リクルートになる為、会社というよりもその
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月08日
ダイバーシティ・多様性:障がい者雇用社員が所属する部署が存在し、そこから各部署に
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回答者: 女性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月24日
企業カルチャー・社風:会社全体でコアバリューをとても大切にしていると感じる。組織
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回答者: 女性/ 保険外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月01日
企業カルチャー・社風:生き生きとしてる組織体制・コミュニケーション:話しやすいダ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月18日
組織体制・コミュニケーション:他部署とのコミュニケーションはほぼ無い。自分の部署
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回答者: 女性/ LC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月03日
企業カルチャー・社風:研修の機会がすごく多く(自由参加も多い)、学ぼうと思えば常
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月23日
ダイバーシティ・多様性:多様性を取り入れると謳っているが、障害のある人は本社にし
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
ダイバーシティ・多様性:フルコミという制度もあり一家の大黒柱となる男性にはチャレ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 関西営業本部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
組織体制・コミュニケーション:人によるが、基本手には直属の上司から役員まで話しは
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回答者: 女性/ 営業社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
組織体制・コミュニケーション:営業所によるが、個人プレイで仕事をしている人が非常
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年05月19日
組織体制・コミュニケーション:みなさん営業マンなのでとても話しやすい方が多い。上
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離感は近く、相談のはしやすいかと思います
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:風通しは悪く、意見は言うが責任を持つと言う感覚が役員含めて
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回答者: 男性/ 保険外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:賞賛し合う文化とな
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:外資系生保とは言いながらも国内生保の寄せ集めのため外資系の
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回答者: 女性/ ライフプランコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:外資系企業ですが、実際は日本社の合併で出来た企業なので色ん
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:外資系ですが、日系企業の側面が強めです。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取れているのではない
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回答者: 女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
組織体制・コミュニケーション:ライフプランコンサルタント同士のコミュニケーション
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:外資系の強みがあり、風通しの良い社風です。お客様のことを本
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思う。色々な経歴の方がお
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
ダイバーシティ・多様性:性別、国籍に対しての偏見はあまり感じら
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
組織体制・コミュニケーション:支社、営業所によるのでなん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:社会貢献に力を入れており、ボランティア活動等は積極的に行っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:外資系と言われているが居る人材は日本社組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービススタッフ/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年01月03日
企業カルチャー・社風:営業の世界は完璧な実力主義で若くても売れてる人に発言権があ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:企業理念を大切にする会社。理念をテーマにした会議を行うなど
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:破綻を経験した旧中堅生保の社員の比率が多く、ストレス耐性が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:会社として営業マンを1番大切にしています。理由は、お客さん
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回答者: 男性/ シニアライフコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京支社/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:コアバリューという文化が根付いている。ググれば出てくる。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月26日
企業カルチャー・社風:拍手と握手の文化です。結果を出した人はとても賞賛され、賞賛
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回答者: 男性/ 営業所長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:社会貢献に熱心である。モチベーションが上がる工夫がされてい
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