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ジブラルタ生命保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:人を1番に考える会社。社員を大切にしてくれます組織体制・コ
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:上席によりますが、風通しいい会社だと思います。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 課長補佐

2.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:学校基盤てやってきた会社なので 金太郎飴のようにみな同じこ
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回答者: 男性/ LC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:外資系なのでアメリカ的な考えがある事もある組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:実力主義の会社です。組織体制・コミュニケーション:社員間は
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:前向きに活動している。組織体制・コミュニケーション:営業所
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回答者: 男性/ ライフコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:外資系企業なので、風通しは良いかと思う組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:・家族愛、人間愛がテーマ・アメリカの文化があり、報酬体系は
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回答者: 女性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 課長補佐

2.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:学校のようです組織体制・コミュニケーション:チーム内でのコ
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回答者: 男性/ 保健外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 堺支社/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:拍手する文化組織体制・コミュニケーション:営業所によるダイ
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回答者: 回答なし/ 募集人/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月03日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍前は旅行や集合研修もあり、営業所の垣根を越
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回答者: 男性/ LC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月31日
企業カルチャー・社風:社風は素晴らしいが他社から来た人もいるので中々完璧に浸透し
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月23日
ダイバーシティ・多様性:男女比率は半々くらいだと思います。女性が多いイメージです
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回答者: 女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
組織体制・コミュニケーション:営業所によってカラーがある。どの営業所に配属される
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:ボトムアップ、理念、ミッション、コアバリューなど参加型の社
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回答者: 男性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:年齢、性別、学歴など一切気にすることなく、皆同じスタートラ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月13日
企業カルチャー・社風:企業理念であるコアバリューに基づいた行動が求められる組織体
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回答者: 女性/ 生命保険営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:外資系なんだけれども、国内生保だった頃からやってきたトップ
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回答者: 男性/ 数理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 数理チーム再保険担当/マネージャー/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:もともと日本の伝統的生保が90年代後半に破綻し、外資系とな
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回答者: 女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:外資でありボランティアに力を入れているため、年に一回グロー
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月18日
企業カルチャー・社風:面倒見が良い人はいない。上への評価を気にしている人。感覚で
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回答者: 女性/ LC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月12日
企業カルチャー・社風:外資系らしい風通しのいい職場です。社長や管理職もフランクで
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:会社理念の押し出しが強く、良くも悪くもそれに反することは公
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回答者: 男性/ ライフプランコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月10日
企業カルチャー・社風:コアバリューやスローガン的なものがたくさんあります。研修で
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:業界の中でも理念と、それに対する姿勢は随一だと思います。た
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月21日
企業カルチャー・社風:破綻し外資系となった三社が合併したため、それぞれのカラーを
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回答者: 女性/ LC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月23日
企業カルチャー・社風:完全実力主義。組織体制・コミュニケーション:比較的風通しが
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回答者: 女性/ LC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:お客さまの暮らしに経済的な安心と心の平和を与える使命感。組
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:やる気のある人だけ残っていく組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
組織体制・コミュニケーション:本社組織、営業社員組織、代理店営業組織、3つそれぞ
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月26日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティや多様性については大きな障壁はない。そもそ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月05日
企業カルチャー・社風:昔ながらの生保、外資の雰囲気は皆無。無理やり英語を使ってい
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:ひと言でいえば、「日本の生命保険会社」。外資系でありながら
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回答者: 男性/ ライフプランコンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月27日
企業カルチャー・社風:生命保険による、経済的な補償と心の平和をお届けすることがミ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:外資系らしくとてもフランクで上司も部下の為に頑張ってくれる
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