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ハートフォード生命保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 事務企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年02月09日
企業カルチャー・社風:
変額年金のパイオニア企業として活気があった。しかしながら、リーマンショックの影響で完全に新規販売は停止となり、その活気は消沈していた。
現在はオリックス生命となったので、社風や文化も全く異なっていると思われる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士はとても仲が良かったが、よく分からない外国人がたくさんいた。

ダイバーシティ・多様性:
男女平等、多国籍で、これはアメリカ企業としての特徴が出ていたと思う。

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