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公益情報システム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:
情報の共有がシステムだけでなく会話でも取りやすい環境にある。
営業部の事務所を別室にすることで、売上強化・拡販に集中しやすく自分のスキルや経験を一層発揮できる環境になった。
上長との会話もしやすくなった。

組織体制・コミュニケーション:
メールやチャットなどの使い分けによる連絡手段の差別化や先輩や上長との距離が近い。
仕事の内容・相談だけでなく、趣味嗜好の会話も年齢性別問わず垣根を超えてお互いの話題性に富んだ点を吸収できる雰囲気で、お互いを尊重し会える環境は居心地が良いです。

ダイバーシティ・多様性:
海外の開発会社との関係性や人材の獲得、企業とのコネクションを広げ、既存システムの充実や拡大。海外企業の良い点や多様性に飛んだ考え方を取り入れるなど、常に新しい風を取り込んでスピード感をもって社風のPDCAを行う

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:すぐに人が辞めてしまう文化があり、経営層は特にそれを問題と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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