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株式会社SBS情報システムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月22日
福利厚生:
住宅補助が一部を対象に支給される。通勤手当も満額支給されるため、余計な出費が発生することはない。昼食代が支給されるため、非常に助かっている。本社勤務であれば社員食堂が利用できるので、昼食に悩む必要がない。駅前オフィス勤務であれば月2万の昼食手当が出る。グループ会社の社員販売を利用することができ、時々お得に買物ができるのも利点だと思う。

オフィス環境:
本社以外にも、部署によっては駅前のオフィスに勤務することがある。本社勤務であれば車通勤が可能。駅前オフィスは静岡駅直結のため、通勤がしやすい。また周辺にお店が多くあるので、昼食に困ることはない。

株式会社SBS情報システムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月19日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月19日
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りで、有給休暇は取りやすいと思います。
年末年始ぐらいは休みにした方が良いのではないでしょうか。

多様な働き方支援:
リモートは一応できる様になっていますが、ハードルが高いです。
シフトや時短も可能です。

株式会社SBS情報システムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:
静岡県内のIT企業の中では、比較的風通しがよいと思います。社内恋愛&結婚も多いです。パワハラやセクハラの問題があれば、厳正に対処されます。

組織体制・コミュニケーション:
役員と社員の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい。

株式会社SBS情報システムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:
非常に働きやすい環境だと思います。産休・育休を取得後、復職される方が多い印象です。

株式会社SBS情報システムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:
システムエンジニアとして経験を積むには申し分ない環境だと思います。会社からは資格取得が奨励されています。資格取得をすると報奨金が支払われるためモチベーションが維持しやすいです。

働きがい:
公共性の高い顧客を相手に仕事をしている点がいいと思います。

株式会社SBS情報システムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
IT企業だから暗くて、きつい印象でした。入社後はコミュニケーションがとりやすい人が多く、私の場合は残業も少なく働きやすかったです。

株式会社SBS情報システムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
事業の強み:
自治体と病院が主な顧客であること。

事業の弱み:
強みの逆で、自治体・国の方針で事業が180度変わってしまう懸念がある。

事業展望:
自治体を相手にするのは頭うちなので、一般企業を相手にした新規事業を展開していくと思います。

株式会社SBS情報システムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 3万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
昇給は定期的に行われる。賞与は十分。手当は充実している。昼食手当があるのとても大きい。

評価制度:
評価については、勤続年数がベースのため、実力に応じて昇進といった形はない。個人の努力をみてくれるので、適正にあった業務を割り振ってくれることがあり、業務が固定化される