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株式会社YSLソリューションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
464万円350~650万円14

(平均年齢31.6歳)

回答者の平均年収464万円
回答者の年収範囲350~650万円
回答者数14

(平均年齢31.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
517万円
(平均年齢37.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
449万円
(平均年齢30.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳418万円490万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社YSLソリューションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 6万円 99万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 99万円
給与制度:年間を通しての評価によって年1回の給与改定。賞与は普通の評価であれば月
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2.8
東京都中央区晴海1−8−8
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:昇給やボーナスの評価が相対評価なので、全体で頑張った時には自... 続きを見る
3.3
東京都千代田区飯田橋3−8−5住友不動産飯田橋駅前ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:評価制度はあるが、最終的には上の人たちの主観が入る。完全に機... 続きを見る
4.1
東京都立川市錦町2−3−3
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:単価連動性で単価で月の給与は決まる評価制度:実力主義だと思う... 続きを見る
2.8
北海道函館市末広町22−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:賞与はきちんと出ていたの少しは安心できた。昇給も少しはあった... 続きを見る
3.4
東京都中央区日本橋1丁目13-1日鉄日本橋ビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理
評価制度:評価制度はあってないようなもの。評価基準も非常に曖昧な印象で... 続きを見る
3.6
東京都港区芝浦2−14−13MCK芝浦ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:実績に給与が比例しない。給与の等級が決められているが、等級ご... 続きを見る
3.4
東京都台東区上野7丁目7-6MPR上野駅前ビル9階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発事業部
給与制度:給与は、案件の単価に対して決めてる様ですが、明確な基準が無い... 続きを見る
3.1
東京都千代田区外神田4−14−1秋葉原UDX北ウィング8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 一般職員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:能力に応じて評価制度に基づき考慮されている。部署によって、評... 続きを見る
4.0
愛知県名古屋市中村区名駅5−30−4名駅KDビル10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:手取りは多いが固定残業代と3ヶ月に一回の退職金前払い制度で高... 続きを見る
3.7
東京都千代田区九段北4−2−1市ヶ谷スクエアビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本支社/ なし
給与制度:利益を社員に還元する方針のため基本給が同じでも、ボーナスによ... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)