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京葉コンピューターサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
413万円250~750万円19

(平均年齢34.8歳)

回答者の平均年収413万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数19

(平均年齢34.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
535万円
(平均年齢39.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
550万円
(平均年齢31.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
350万円
(平均年齢38.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
379万円
(平均年齢33.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
400万円
(平均年齢43.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(14件)
すべての口コミを見る(111件)

京葉コンピューターサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月22日

回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月22日
福利厚生制度の満足点:
特になし。

福利厚生制度の改善点:
家賃補助、家族手当、リモートワークの復活がされれば非常に嬉しい。

オフィス・働く環境の満足点:
各事業所全て駅から近い。東京はオフィス内も非常に綺麗。残業も時期によるか少ないほう。

オフィス・働く環境の改善点:
本社は水回りが綺麗ではないので、改装を期待している。

京葉コンピューターサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月12日
勤務時間・休日休暇:
部署によるが大幅な残業や休日出勤はなし。年末年始、夏季休暇はカレンダー通り取ることが出来る。

多様な働き方支援:
時間給を取ることが可能。リモートワークはできる環境はあるが、原則禁止。副業も禁止。

京葉コンピューターサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月08日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT事業部運用保守課/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年11月08日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いが、風通しはわるい。
意見が通ることはほとんどない。
導入を検討したり、経費のかかるものは、確実性のある提案をしない限り却下される。

組織体制・コミュニケーション:
上長による。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナムに支店を持っており、これから海外の方も多く起用していきたいとのこと。

京葉コンピューターサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月08日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT事業部運用保守課/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年11月08日
女性の働きやすさ:
部署により、出張があり、前年に出張者のローテーションを決める。

京葉コンピューターサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月22日

回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月22日
仕事を通して身につくスキル:
プロジェクトマネジメント、顧客折衝能力、各種Office系のスキルはかなり身につくように思う。専門医制度に関する知識も増える。

キャリアへの影響:
医療業界でのキャリアを積みやすくなる。

働きがいを感じるポイント:
顧客への提案が通り、システム導入がうまく行った時。

この仕事が向いていると思う人:
自走できる方。

京葉コンピューターサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
しっかりとした教育体制やITスキルの蓄積を期待していたがそのようなものは全くない。総務部もあまり良い仕事をしておらず表面上だけきっちりしているが実際のところは微妙。残業も月○時間など言っているが実際はそれ以上にしてる人間がかなりいる。

京葉コンピューターサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月22日

回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月22日
事業の強み:
専門医機構、学会を顧客にしている為、競合の参入障壁がかなり高い。長くやってることもあり、顧客からの認知度も高い。

事業の弱み:
長年同じことをやっていることもあり、最新の技術、トレンドに疎い点。

事業展望:
スマホ対応やレスポンシブなどその点を改善していければいいと思う。

京葉コンピューターサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT事業部運用保守課/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 4万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
賞与:
夏季賞与、冬季賞与があり。
評価制度が去年入ったばかり。
最終的に上層部の一声で色がつく。

インセンティブ:
優秀な社員へ数万円。
また特別休暇付与。

モデル年収:
1.3から1.5から6倍になる。
役職がつくとぐんと年収が上がる。そうでなければ新入社員程度。