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京葉コンピューターサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年11月08日

回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT事業部運用保守課/ なし

2.9
口コミ投稿日：2024年11月08日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いが、風通しはわるい。
意見が通ることはほとんどない。
導入を検討したり、経費のかかるものは、確実性のある提案をしない限り却下される。

組織体制・コミュニケーション:
上長による。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナムに支店を持っており、これから海外の方も多く起用していきたいとのこと。

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口コミ投稿日：2022年06月30日

回答者： 男性/ 保守・運用/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年06月30日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社。昭和気質な会社と言える。代表が、外資系企業
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口コミ投稿日：2022年09月29日

回答者： 男性/ 運用・保守/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年09月29日
組織体制・コミュニケーション:各部の隔たりというより、仕事が一部の部署に集中して
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口コミ投稿日：2020年12月20日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年12月20日
企業カルチャー・社風:社歴が50年もあり、いい意味で古い体質と新しい試みが混在し
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：システムを作っているが、なかなか昔ながらの感じが古臭い
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口コミ投稿日：2024年11月13日

回答者： 女性/ 運用部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年11月13日
企業カルチャー・社風:小さい会社なので意見を通すことが容易です。上司との距離も近
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口コミ投稿日：2023年04月24日

回答者： 女性/ 運用部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月24日
企業カルチャー・社風:古き良き昭和の会社組織体制・コミュニケーション:コミュニケ
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】千葉事業所は問題ないと思われる。勤務条
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制：良く言えば自由で裁量がある社風。結果がよければ全てよし
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