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京葉コンピューターサービス株式会社の女性の評判・口コミページです。京葉コンピューターサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを111件掲載中。エンゲージ会社の評判は、京葉コンピューターサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT事業部運用保守課/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年11月08日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いが、風通しはわるい。
意見が通ることはほとんどない。
導入を検討したり、経費のかかるものは、確実性のある提案をしない限り却下される。

組織体制・コミュニケーション:
上長による。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナムに支店を持っており、これから海外の方も多く起用していきたいとのこと。

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT事業部運用保守課/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年07月11日

仕事を通して身につくスキル:小規模の会社で、消極的な人が多い会社なので、積極性が

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT事業部運用保守課/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	4万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

賞与:夏季賞与、冬季賞与があり。評価制度が去年入ったばかり。最終的に上層部の一声

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT事業部運用保守課/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年07月11日

仕事の裁量権:裁量権は、あまりない。新しい意見は上司によっては通りにくく、社長は

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT事業部運用保守課/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年07月11日

働きがいを感じるポイント:医者や製薬会社を相手にしているため医師たちの水準を保つ

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT事業部運用保守課/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年11月08日

福利厚生:通勤手当は、自身が利用する経路ではなく、安い経路での支給。退職金は、最

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT事業部運用保守課/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年11月08日

勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。評価される上層部は、休日に、私用で呼び出さ

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT事業部運用保守課/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年11月08日

事業の強み:医療業界の受付というニッチな業界である。事業の弱み:他社システムでも

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT事業部運用保守課/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年11月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:自社開発ではあるが、提案するというよりも、顧客要

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT事業部運用保守課/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年11月08日

女性の働きやすさ:部署により、出張があり、前年に出張者のローテー

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT事業部運用保守課/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年11月08日

成長・キャリア開発:資格手当あり、研修は、

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回答者：女性/ 運用・保守/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運用部

3.8

口コミ投稿日：2024年02月13日

勤務時間・休日休暇:部署や担当しているお客の数に応じて勤務時間に差が出ます。運用

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回答者：女性/ 運用・保守/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運用部

3.8

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:現場に出張をしてシステム保守をする仕事もありますが、リーダー

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回答者：女性/ 運用・保守/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運用部

3.8

口コミ投稿日：2024年02月13日

女性の働きやすさ:男性が多い会社なので、その点を気にしない方なら問題ないと思いま

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回答者：女性/ 運用部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月13日

企業カルチャー・社風:小さい会社なので意見を通すことが容易です。上司との距離も近

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回答者：女性/ 運用部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月24日

福利厚生:退職金制度が2022年頃より導入されました。通勤手当は上限３万円です。

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回答者：女性/ 運用部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:普通に勤務すれば普通に支給されます。テレワーク手当、ワクチン手当などが

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回答者：女性/ 運用部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月24日

勤務時間・休日休暇:部署によりますが、休暇の取得は比較的しやすいです。１時間単位

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回答者：女性/ 運用部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月24日

勤務時間・休日休暇:特定の人への負担が過度管理者がいないようなもののため、残業は

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回答者：女性/ 運用部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月13日

福利厚生:福利厚生は通勤手当と退職金くらいです。あとは飲み会等で多少援助されます

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回答者：女性/ 運用部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月24日

企業カルチャー・社風:古き良き昭和の会社組織体制・コミュニケーション:コミュニケ

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回答者：女性/ 運用部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月24日

福利厚生:なしオフィス環境:駅からかなり近く、徒歩1分会議室は3つあり、打ち合わ

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回答者：女性/ 運用部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月13日

勤務時間・休日休暇:部署によりますが、有給休暇は取りやすいです。勤務時間も時差出

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回答者：女性/ 運用部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月13日

事業の強み:既存事業事業の弱み:バグの多さや対応の煩雑さが目立ちます。事業展望:

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回答者：女性/ 運用部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月13日

成長・キャリア開発:支援制度や研修はかなり少なく、ほとんどありません。働きがい:

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回答者：女性/ 運用部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:研修は希望を出せば受けさせてもらえます。資格取得手当は聞いた

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回答者：女性/ 運用部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月24日

事業の強み:独占市場事業の弱み:近代化バグの多さ事業

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回答者：女性/ 運用部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月24日

女性の働きやすさ:女性の役職者もいたり、育休産休を取得していた人もいました。生理

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回答者：女性/ 運用部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回でます。評価制度:昇進、昇格は評価によって決

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回答者：女性/ 運用部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャー企業と聞いていましたが、思ったより古い

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回答者：女性/ 運用部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月13日

女性の働きやすさ:育休産休を取得している女性もいるそうです。女性の管理職はいない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年02月29日

成長性・将来性：将来に向けてITを利用した医療関連に関していろいろな取り組みをし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年02月29日

教育・研修：様々な取り組みを行うのはよいが、社員に向けて教育をもう少し行ったほう

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月14日

勤務時間・休日休暇:規定の勤務時間は９時間から１８時です。もともとの仕事量、作業

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月14日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮、等、福利厚生はありません。オフィス環境:築何年か

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会社名	京葉コンピューターサービス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.kcs-grp.co.jp/
所在地	千葉県千葉市中央区長洲１−１−１０ＫＣＳビル５Ｆ

従業員数	59名
設立年	1967年
資本金	80百万円
代表者	並木宏祐
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2145件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1704件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3018件)

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