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ティーペック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
611万円350~850万円13

(平均年齢40.0歳)

回答者の平均年収611万円
回答者の年収範囲350~850万円
回答者数13

(平均年齢40.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
717万円
(平均年齢39.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
564万円
(平均年齢39.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
613万円
(平均年齢43.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
すべての口コミを見る(74件)

ティーペック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月23日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月23日
福利厚生:
福利厚生として、ベネフィットステーションが導入されています。健康経営に力を入れているため、フィットネスクラブの補助券が利用できたり、ウォークシリーズという半年間の平均歩数に応じて図書カードがもらえる社内イベントなどがあります。また、自社サービスを社員も利用できます。

オフィス環境:
一部の執務スペースですが、リニューアルされて、カフェスペースができたりと、キレイで明るい雰囲気です。フリーアドレスも導入されています。立地はよく、複数の沿線が利用できます。また、周辺は飲食店も多いため、ランチする場所は困りません。

ティーペック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月23日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月23日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は部署により大きく差がありますが、1分単位できちんと残業代がつきます。有休休暇は比較的取りやすく、会社全体の有休消化率はとても高いです。しかし、夏季休暇はなく、休日は基本的にカレンダー通りのため、必然的に有休消化が増えます。時間休も取得できます。

多様な働き方支援:
コロナ禍以降リモートワークが導入され、週1〜2回在宅勤務が可能です。時短勤務も可能ですが、実際残業して帰れない方もいるようです。

ティーペック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月05日

回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年12月05日
企業カルチャー・社風:
社員を大切にしている

組織体制・コミュニケーション:
基本的に、和やかで落ち着いた性格の人が集まっており、人生を楽しむ人が多いように感じる。
趣味が合う人同士での交流も活発。

ダイバーシティ・多様性:
親会社が外資系であるか、外国人はほぼいない。

ティーペック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月14日

回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月14日
女性の働きやすさ:
看護師資格を持った女性が中心に活躍。管理職も皆女性、希望は基本的に通り、休日もとやすく働きやすい環境。職場自体はアットホームで、風通しはそれなりによく働きやすい。女性ならではの悩みなども共有しやすく、職場も清潔で働きやすい。休憩室のお菓子も充実している。

ティーペック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月28日

回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月28日
働きがいを感じるポイント:
繁忙期を乗り切った瞬間。

この仕事が向いていると思う人:
協調性のある方。
自分の経験則のみで物事を判断しない方。
いったんは現状を受け入れて、少なくとも1年は異を唱えない方。
変化に強い方。
周囲と自分を比べない方。
専門職の方々を尊重できる方。

ティーペック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業界未経験で入社したが、思っていたよりも覚えることが多すぎて苦労した覚えがある。商品のラインナップが幅広く、覚えるまでかなり時間がかかった。メンタルヘルスやハラスメントの分野は法改正も多い。それに伴うマーケットの動きや、お客様の要望の変化も速く、営業の難易度はとても高かった。研修体制も基本的なOJTが中心で、丁寧に教わるという感じではなかった。

ティーペック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
事業の強み:
ヘルスケア領域は年々需要が高まっており、
主となる保険の付帯サービスは安定しているため、事業の安定性は高い。

事業の弱み:
商品の開発力に乏しく、時代の変化に対応できていない。

事業展望:
細く長く続いていくことはあるだろうが、ジリ貧感は否めない。

ティーペック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月28日

回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 4万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
賞与:
役職に応じて決められた係数を基本給にかけた金額が支払われる。
総額のうち、夏は45パーセント、冬は残りが支払われる。
8月に決算賞与が出ることもある。

インセンティブ:
なし

モデル年収:
ゆるやかに上昇する
昇格とかがないと、年で数千円程度