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株式会社ジェイコム東上のカテゴリ別口コミ（64件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(16件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(25件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(7件)

株式会社ジェイコム東上の回答者別口コミ（5件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年08月08日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年08月08日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年08月08日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年08月08日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
4.0 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社ジェイコム東上の職種別口コミ（64件）

営業系（14件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（41件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（9件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社ジェイコム東上の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】部署によって取得のタイミングやルール雰囲気に違いがあり所属によって状況は違うと思われる具体的に時期などは他者と重ならないよう指示されたり日程に制限があるケースがある
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ジェイコム東上の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】カスタマーセンター業務で食事休憩以外の休憩が2回しかない。お客様対応で精神的なダメージがあるので1回位増やしてもいいかもしれない。
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株式会社ジェイコム東上の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
女性の働きやすさ：女性社員が多い。役職者もある程度いる。女性であっても責任のある仕事をどんどん任せていると思う。育休なども充実。
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株式会社ジェイコム東上の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
働きがい：【仕事の厳しさ】とにかく売り上げ予算に毎年毎年追いかけ回される。前年の売り上げをベースに次年度の売り上げ予算を決めるため、来年のことを考えてあまり頑張らなくなる仕組み。はっきり言って間抜けな仕組み。
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株式会社ジェイコム東上の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
雇用の安定性：座学研修を最後までやらずに脱落する人が多いのでもう少し、育成の仕方を考えていく必要がある気がします。研修担当や上層部に改善要求しても意味が無い。そのせいで余計な人件費と労力が掛かる。
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株式会社ジェイコム東上の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【給与制度の特徴】ランクによって、給与の幅が決まっている。ランクは、年一回の評価により昇格が決まるが、昇格させたい人をあらかじめ決めているので、評価自体かなり曖昧である。
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