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回答者：女性/ アソシエートマネージャ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年07月04日

成長・キャリア開発:四半期に一度上長とパフォーマンスについて話し合う機会があり、

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月27日

成長・キャリア開発:接客やVMDなどのアパレルでも必要なトレーニングもあります。

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回答者：女性/ ASM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ASM

3.0

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:入社時のトレーニングから、在職中のフォローアップなど、自分の

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗所属/ 店長補佐

3.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがいを感じるポイント:納得のいくクオリティで売り場をセットできた時。売上げと

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回答者：女性/ SA/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2022年06月24日

成長・キャリア開発:昔は、トレーニングをよくする会社でしたが。現在はかなりフォロ

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回答者：女性/ アソシエートマネージャ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2025年01月21日

成長・キャリア開発:研修はたまにあるが本当年に数回あればいい程度のため基本OJT

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回答者：女性/ マネージメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:会社からの支援はzoomでのトレーニング。ただそのトレーニン

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月09日

成長・キャリア開発:とにかく実力主義な為、20代にはとてもおすすめ。がむしゃらに

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月22日

働きがい:サービスをした時に喜んでもらえる姿を見た時や自分で作った売り場の商品を

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:頻繁に評価があるため、やる気が有る人にとってはモチベーション

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月09日

成長・キャリア開発:ガツガツ現場仕事が好きな人は向いていると思う。働きがい:やり

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:実力主義なので、結果を出せば上にいける。だが、コロナ禍であり

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月27日

成長・キャリア開発:KPIやマネジメントはある程度学べる。本社からの急な変更など

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回答者：女性/ CE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ なし

4.1

口コミ投稿日：2020年12月23日

成長・キャリア開発:ビジネスを学べるという意味ではとてもいい環境。トライアンドエ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：頑張って取り組んだことが結果に繋がった時インセンティブゴールなどに達成

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】上司からエリアの大体の売り上げ目標が出てきます。店長は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】人材育成と売りげが達成された時にはやりがいを

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】ミーティングはあるのですが、時間の捻出

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指すことは勿論可能で、声

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】定期的にゴールに対してミーティングを持

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ストアの正社員は副店長店長

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：上司によってモチベーションが変わるやって当たり前な反応されたりするのは

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年09月03日

働きがい:スタッフとのコミュニケーション能力がついた。お客様へのアプローチ力や商

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

働きがい：・適宜、デリゲートしてくれる・デベロップのプランニングが定期的にある・

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】自己アピールが得意な人。外国人

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:管理者としてのさまざまな研修や経験は、他業種に行っても活かせ

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回答者：女性/ 副店長/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月18日

成長・キャリア開発:データの管理に関しては細かくみることができる。根拠をデータで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月01日

働きがい：お洋服を買う予定ではなく来店したお客様に対し、声かけから始めて他愛無い

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回答者：女性/ Merchandiser/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Merchandising/ Merchandiser

3.2

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:英語とかは金銭的な支援制度があったかと。キャリア開発プログラ

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回答者：女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ クリエィティブサービス/ なし

3.8

口コミ投稿日：2020年08月04日

成長・キャリア開発:成長意欲のある人にはサポートがあり協力する風習がある。ブラン

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年02月06日

成長・キャリア開発:細かいトレーニングプログラムがあり個々の強みを伸ばす文化があ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】社風や仕事内容、職責は本当に申し分なかっ

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回答者：女性/ ストアマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 関西エリア/ ストアマネージャー

2.9

口コミ投稿日：2021年10月02日

成長・キャリア開発:さまざまなトレーニングがあり、マネジメントを学ぶには素晴らし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司からは『自己能力開発』の機会を与えて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】『実践の中で』、しかも自身の

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	ギャップジャパン株式会社
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.gapinc.com/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷５−３２−１０

従業員数	4500名
設立年	1994年
資本金	400百万円
代表者	キャサリンチュクロ
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1092件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(5417件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1961件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2330件)
5		株式会社ＡＯＫＩホールディングス 3.5 口コミ(924件)

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