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ギャップジャパン株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】1人で仕事を任せられた時や決められた時間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】年に一度面談があり、成長を認められれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】休憩時間等に情報交換を行っていました。どの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】自ら進んで勉強会を開き、知識を他のスタッフに教えてくれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】自分の持ってるものを最大限に引き出して良
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験でも早くから
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回答者: 女性/ 販売・VMD・人材育成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ SV

4.5
口コミ投稿日:2024年04月17日
福利厚生:通勤手当は半年に一
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】人に恵まれ仕事内容もとてもやりがいがあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】上司がしっかりと声をかけてくれる環境なので、期待に応え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】店舗によって雰囲気は変わりますが、どの店舗もとても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがいを一言で言うと】服を綺麗にたためた時。 綺麗にまとま
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回答者: 男性/ 小売サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月10日
事業の強み:就活や転職活動
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人でやりながらのチーム。実際一人でやるが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】新人に対する最初のトレーニングや、覚える
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】従業員用の控え室にボードがあり、そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:人が育たない、あえて育てない、人に関しても商品に関しても薄利多売
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受けるような機会】その人に対して手紙のような物を書いて渡
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】携帯会員獲得が日本一になった事。 セールスが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】特になし その月や週によってそれぞ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】販売に関する知識や提案力。 対人関
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】成長し成功し続けてほしい。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】とくに研修といった期間はなく実際に店頭に立ち学
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】人との接し方、マナーコーディネート力
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】アルバイトでも他店舗にヘルプとして派遣されるこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】目の前の作業に追われて考える
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】割引キャンペーンを減らした方
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】すぐアクションに起こせることに関しては
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】積極的である。 教育に関してのプログラムがた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】評価してもらえる 売り上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】他者と違うと思う点は外資系な方針が強みだと思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:給与がその地域の最小賃金であること。昇給額も10円程度でかぎられている
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:あくまでもパフォーマンスでイメージアップを狙うがあまり貢献でき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】多い。いろんなパターンに応じての対応例など
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のきびしさを一言で言うと】給料と仕事量のバランス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:交通費の支給額の基準が曖昧 夏、冬に長期休暇が取れ
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