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大阪府の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:公務員のため安定しています。採用されれば、安定が確保されるので安心して
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口コミ投稿日:2022年06月18日

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入庁したときから少しずつ給与は上がっていく印象です。ただ、まわりの同年
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口コミ投稿日:2022年05月08日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年功序列で毎年給与改定あり。上がり幅は基本的に小さく、月数千円。30歳
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口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 男性/ 社会福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 130万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
評価制度:毎年度働き方を絶対、相対的に評価されており、年度末に開示される。時間外
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:国の方の規定で下がると決まるとすぐに下がる一方、なかなか上がらない。扶
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:年齢に応じた昇給と、役職に応じた昇級がある有給休暇については1時間ごと
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口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は法律によって定められているので確実に出る。それ以上でもそれ以下で
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口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:普通評価なら4ランクアップする。賞与は前後合わせて4.45ヶ月分。昇格
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 電気職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 総務部庁舎室庁舎管理課

3.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 16万円 0万円 20万円
年収 210万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:非常勤(アルバイト)については、仕事の出来る出来ないにかかわらず給与は
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口コミ投稿日:2025年01月07日

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長/ その他

3.3
口コミ投稿日:2025年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 35万円 5万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は年2回(夏・冬)あり。評価制度:在籍年数を基準として昇進あり。試
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口コミ投稿日:2024年10月27日

回答者: 女性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:有給は1時間ごとに取得可能。賞与は平均くらい。基本支給額に地域手当が支
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口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 男性/ 現業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:現業であるため、他の職種よりも昇給や賞与、各種手当が低いですが、それで
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口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 主事

3.3
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 5万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:妥当だと思う評価制度:年功序列なので一定期間は主事。ある年数を超えると
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口コミ投稿日:2024年11月18日

回答者: 女性/ 行政職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教育庁/ 主事

3.3
口コミ投稿日:2024年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:大阪府の人事評価は、相対評価と絶対評価のふたつの評価からなり、その評価
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 副主査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:基本的に毎年昇給します。評価は相対で、どれだけ優秀でも、周りとの
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 社会福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 30万円 13万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 172万円
評価・昇給制度:自分で立てた目標をどれだけ達成できたかを配属先の長による期初、期
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:若手の頃は基本給が低い。が、毎年確実に昇給する。他の自治体と比較すると
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:相対評価反映型の賞与、単年度給与反映評価制度:事務系であれば、係長級に
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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:通勤手当や住宅手当が出るため働きやすい労働環境。評価制度:基本的には年
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:完全なる年功序列評価制度:昇級の試験があり、それに合格しない限り昇進し
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列型評価制度:職務階級ごと
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 0万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:1月に毎年昇給していくのでありがたい。普通に業務をこなすことができれば
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口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 土木事務所/ 主査

2.9
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 35万円 7万円 78万円
年収 630万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 78万円
評価制度:昇進の基準は明確でないが、年功序列ではなく、職員ご
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 100万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与や賞与は申し分
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口コミ投稿日:2022年06月18日

回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 80万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:俸給表通りの支給。各種手当も充実しており、残業手当も申請した分はしっか
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:基本給は少なく、他の市町村の方が高かったりする。賞与は年2回確実にあり
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口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列。良くも悪くもずっと一定のペースで上がり続けている。評価制度:
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口コミ投稿日:2022年05月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:介護休業など理解がありきちんと取れる職場。前職の民間よりホワイトで圧倒
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 回答なし/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:公務員の特性上、条例に準じているため昇給は遅い評価制度:頑張っても頑張
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口コミ投稿日:2022年01月10日

回答者: 女性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 3万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:公務員なので毎年昇給する。民間の給与実態とのバランスを取るためにボーナ
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口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。評価制度:一定実力があれば、昇
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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:働き方改革には敏感評価制度:ある程度実力主義が
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口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:公務員ならではの旧態依然とした年功序列が残っている。実力主義といえども
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口コミ投稿日:2021年01月24日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 主査

2.7
口コミ投稿日:2021年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 9万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年功序列。忙しい職場でも暇な職場でも同じ給料表なので、忙しい職場は割に
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口コミ投稿日:2021年12月27日

回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商工労働部/ 主査

2.6
口コミ投稿日:2021年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 1万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 175万円
給与制度:1月に定期昇給します。どのくらい上がるかは給与表を閲覧できるので、予測
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宮城県仙台市青葉区本町3−8−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教諭
賞与:民間の給与を考慮し,人事院から給与の引き上げがなされる。コロ... 続きを見る

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