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外務省の成長・働きがいの口コミページです。外務省で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを514件掲載中。エンゲージ会社の評判は、外務省への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】基本的にゆったりとした職場です。叱責したり、ましてや女

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【女性の働きやすさ】女性は基本少ないので、大事にされます。あと男性から

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けての支援】基本最初の数年は研修があります。語学だっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】非常に遅いです。関係部署を書類が回るのですが、なか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】基本新卒しかいないと思うので、むしろ中途には難しい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：Ⅲ種職員はいわゆる「外交のプロ」になれるわけではなく、定年ま

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回答者：女性/ 経済協力専門員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月03日

成長・キャリア開発:契約社員にはない。働きがい:日本外交の発展に寄与していると思

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回答者：男性/ 職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:語学習得について支援制度が充実している。働きがい:業務を通じ

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

働きがい:日本の外交の現場を見られる醍醐味は、他では味わえない。情勢により職務が

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回答者：女性/ 対外発信調査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:在外公館研修や語学研修など、正規職員は機

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回答者：女性/ 事務官/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.9

口コミ投稿日：2022年02月23日

成長・キャリア開発:一般企業では経験できないことが見えてくるので、とてもいい経験

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回答者：男性/ 分析員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:働きながら学ぶことが多いように思います。働きがい:学べること

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回答者：女性/ 専門員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 国際協力局/ 調査員

2.5

口コミ投稿日：2024年09月25日

成長・キャリア開発:様々な研修が開かれており、上司に許可を取ればいろいろなことを

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回答者：女性/ 専門調査員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月08日

成長・キャリア開発:キャリア支援等は特にありません。自分でその先を見つけるしかな

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.0

口コミ投稿日：2021年06月15日

成長・キャリア開発:民間企業では取り扱わない公務外務のお仕事に携われるのでキャリ

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回答者：女性/ 委嘱員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.9

口コミ投稿日：2021年10月15日

成長・キャリア開発:外務省で働くことはある特殊な業界だとプラスに働くように思う。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

成長・キャリア開発：英語が出来るのは当たり前の世界で、プラスアルファの能力と特技

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

成長・キャリア開発：自分の経験とほとんど関係の無い業務もこなして、スキルを伸ばせ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年11月15日

教育・研修：短い期間でしか研修がないため、あまり同期とかもできない研修内容もとり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年11月15日

成長・キャリア開発：自分のやる業務は決まっているので、ちゃんとできたときは達成感

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しはよく、人間関係も円滑であり、明るい職場で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】どんな些細なことでも、い

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事は極限ら

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】組織としてのルール等について、背景、理由も含め

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】業務上改善したほうがよいと思われることは

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社の人も一定数おり、全く違和感なく、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長に相当する、トップである大臣とともに仕事をする

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】他部署かかわることは、時期にもよるが、比較的少ない

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】特になし。ただし、自分で、通信講座での経

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の中で一番困難に感じたこと】会議等で同僚が話し続けてい

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】英語による交渉、情

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できる仕事か】誰かのために役に立っていると

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】自分で成長を望めばコツコツと自腹で経

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】本省担当課での研修約数週間。外務省政務官

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】自分の立場をわきまえていることが必須で

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会社名	外務省
業界	官公庁・非営利法人・団体（国家公務）
URL	http://www.mofa.go.jp/mofaj/
所在地	東京都千代田区霞が関２丁目２－１

従業員数	6041名
代表者	茂木敏充
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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