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日清製粉株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
625万円350~1050万円31

(平均年齢33.5歳)

回答者の平均年収625万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数31

(平均年齢33.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
744万円
(平均年齢36.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
625万円
(平均年齢53.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
515万円
(平均年齢27.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
588万円
(平均年齢31.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(29件)
すべての口コミを見る(198件)

日清製粉株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月12日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月12日
福利厚生:
住宅補助はかなり手厚い。独身の間はあまり部屋の選択肢はないが、月1.5万円ほどですめる。結婚してからはある程度自分で家を選べ(会社指定の不動産会社経由で家を探し、借り上げ社宅として住む)、9万円の補助が出る。
財形貯蓄制度、確定拠出型年金もある。また、自社株購入もできる。

オフィス環境:
本社は最寄りが大手町・神田となり、比較的駅ちかで通いやすい。執務スペースはよくある古い大企業、といった感じで特に特徴はない。ベンチャー企業のような、ゆっくりできる共有スペースのようなものはない。

日清製粉株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月22日

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月22日
勤務時間・休日休暇:
職種によりしっかり休めるところのほうが多いと思います。一部部署(営業、業務)はユーザーから休日に連絡があることもあります。

多様な働き方支援:
リモートワークしている部署もあります。
時短勤務を取得して働いている人もいます。
副業は基本禁止のはずです。

日清製粉株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 男性/ 電気係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉工場

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社だからか考え方が固く、若手が挑戦する機会などはあまり得られない。

組織体制・コミュニケーション:
人によっては話しやすい先輩、上司もいるがあまり話したくない人もいる。部署間交流は仕事の上ではスムーズに進行される程度にはなっている。

ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者はほぼおらず協力会社に数人いる程度。障がい者雇用もほとんどない。育児休暇は男性も取りやすい環境になっている。

日清製粉株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:
管理職登用に男女差はなく、部署にもよるが休みも取りやすい。

業種にもよるが、製品が25kgのものが多いため、重いものを持たないといけない場面が度々生じる。軽々運ぶ男性もいるが、女性には持ちにくく、女性ならではのしんどさかと思う。

日清製粉株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月01日

回答者: 男性/ 品質関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月01日
成長・キャリア開発:
研修は結構やっています。有効に活用できれば成長できるかもしれません。OJTはあまり無いように感じます。

働きがい:
成長はあまり無いと思います。作業としての仕事はこなせるようになると思いますが、何か新しいことを考えて実行するということが仕事の中にあまりありません。物事の本質を捉えなくても仕事に困ることは無い、ということが多いと思います。

日清製粉株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社

3.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
こんなにも若手で仕事を回せるのか、というギャップは感じた。仕事のできる新入〜中堅社員が多い印象。仕事ができるゆえに物足りず転職する人も多い印象。

日清製粉株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
事業の強み:
小麦を確保し続けるのであれば安泰、布教に強い。事業がなくなることがない、

事業の弱み:
日本国内の人口減による事業規模の縮小。

事業展望:
人が食事をとる以上は、事業はなくならない。

日清製粉株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月12日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
昇給は年齢とともに自動的に上がっていくのに加えて、何度かある昇格試験でぐっと上がる。昇格試験は事業部長や上司に推薦してもらって受けることになるが、案外全員受かるという感じでもないのでいつまでも管理職になれない…という人も存在する。ただしそういった人は残業手当をいつまでももらえるので、どちらが良いかは人によりそう。

評価制度:
ある程度の年齢になったら昇格試験を受けることになる。内容は作文やケーススタディなど。上司からの推薦で受けることになるので、上から気になられているかがまずはポイントになる。受けられても全員が通るわけでもないので、案外実力主義であるといえる。