3.1

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年収・給与(29件)

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日清製粉株式会社の平均年収は625万円、年収範囲は350～1050万円です（31人の正社員の回答）。

日清製粉株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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日清製粉株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
625万円	350~1050万円	31人

（平均年齢33.5歳）

回答者の平均年収	625万円
回答者の年収範囲	350~1050万円
回答者数	31人

（平均年齢33.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	744万円（平均年齢36.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	625万円（平均年齢53.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	515万円（平均年齢27.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	588万円（平均年齢31.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	473万円	600万円	11人
30~34歳	608万円	750万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

日清製粉株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:
昇給は年齢とともに自動的に上がっていくのに加えて、何度かある昇格試験でぐっと上がる。昇格試験は事業部長や上司に推薦してもらって受けることになるが、案外全員受かるという感じでもないのでいつまでも管理職になれない…という人も存在する。ただしそういった人は残業手当をいつまでももらえるので、どちらが良いかは人によりそう。

評価制度:
ある程度の年齢になったら昇格試験を受けることになる。内容は作文やケーススタディなど。上司からの推薦で受けることになるので、上から気になられているかがまずはポイントになる。受けられても全員が通るわけでもないので、案外実力主義であるといえる。

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回答者：男性/ 品質関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:福利厚生や各種手当が充実しています。手厚いためこの点において不満を聞い

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:年収1000万円程度毎年定期昇給があり、職掌が上がると別途ベースが上が

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 会社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	6000万円	110万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6000万円
賞与（年）	110万円

給与制度:給料、賞与、手当は抜群にいいと思います。福利厚生はしっかりしている。評

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:年功序列福利厚生は住宅補助。ただし社員が世帯主(主たる生計者)でないと

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:食品系では高水準の給料か。総合職であれば一定年齢まで家賃補助があり、負

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与は6ヶ月程度、家賃補助が手厚い。数年おきに自動的に昇級するが、管理

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	35万円	2万円	200万円

年収	650万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	200万円

給与制度:業界内ではかなり良い方だと思う。福利厚生、特に住宅補助が素晴らしく額面

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:一般的な企業と同じだと思います評価制度:若手でもでき

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社

3.2

口コミ投稿日：2024年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	32万円	8万円	120万円

年収	550万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	120万円

給与制度:業績連携。業績が良ければ上がる。また個人の業績に応じてボーナスも上がる

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回答者：回答なし/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	18万円	2万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給せいども存在する。上司からのひょうかもそれほど理不尽なものではなく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	50万円	0万円	350万円

年収	950万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:食品業界では高い評価制度:上司からきにいられるかどう

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回答者：女性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:若手の間、給与はあまり上がらない。評価はボーナスで現れるため、評価が良

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回答者：男性/ 製品/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	3万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:月給は少ないですが賞与は安定していてとても多いように感じます。働いてい

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列で、例外はないと考えて良い。給与はどの社員も同じだが、ボーナス

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:基本的には年功序列で昇進・昇格がある。だいたいの人がストレートで上がる

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回答者：女性/ 生産管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	39万円	0万円	230万円

年収	700万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	230万円

給与制度:古き良き会社なので、若手が大抜擢されて賞与をたくさんもらえるということ

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:学部卒22万程度。院卒は+2万円。昇給に関しては年功序列で推移する。賞

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 応量　出荷

1.6

口コミ投稿日：2020年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列。普通にしておけば、当たり前のように昇級する。一定の年齢になる

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人員削減による人件費削減の行き過ぎ感があり、仕事量が多く残業が多い割に

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：食品業界の中では、給与は多い方だと思います。組合があるので賞与も大きな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:食品メーカーの中ではかなりいい方だと思います。評価制度:どちらかという

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列が多少なりとも色濃く残っている会社評価制度

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	0万円	0万円	0万円

年収	900万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は基本的に年功序列だったが、やる気を認めてくれ、業績によってボーナ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：給与は同様な一部上場のメーカーの平均的レベルと同じであるが、賞与の月数

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 営業

3.8

口コミ投稿日：2024年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	97万円

給与制度:給与は満足していました。だと比べてもよい

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	--万円	--万円	--万円

年収	290万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:手当はそこそこあり

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9

口コミ投稿日：2022年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与は年2回でランク毎回面接がある。査定は部署ごとに順位？みたいのがつ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事は色々増えていくものの、能力は給与に反映されないので、長く続けられ

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日清製粉株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月26日

福利厚生:住宅補助、退職金、財形貯蓄など基本的なところは大体あります。福利厚生は

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月20日

福利厚生:退職金は長くいればいるほど指数関数的に増える。住宅補助、財形貯蓄、持株

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会社名	日清製粉株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.nisshin.com/
所在地	東京都千代田区神田錦町１−２５

従業員数	1019名
設立年	2001年
資本金	14917百万円
代表者	山田貴夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

日清製粉株式会社の平均年収は625万円、年収範囲は350～1050万円です（31人の正社員の回答）。

日清製粉株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	744万円（平均年齢36.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	625万円（平均年齢53.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	515万円（平均年齢27.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	588万円（平均年齢31.6歳）

日清製粉株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

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回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員