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パイオニアシステムテクノロジー株式会社の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
2.9
111件
パイオニアシステムテクノロジー株式会社の口コミ一覧ページです。パイオニアシステムテクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを111件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パイオニアシステムテクノロジー株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年04月06日
口コミ投稿日:2022年06月17日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年05月30日
回答者: 男性/ 組み込みソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発センター5課/ 一般
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
778万円 | 50万円 | 10万円 | 96万円 |
年収 | 778万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 96万円 |
口コミ投稿日:2024年05月30日
回答者: 男性/ 組み込みソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発センター5課/ 一般
3.9
口コミ投稿日:2024年05月30日
回答者: 男性/ 組み込みソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発センター5課/ 一般
3.9
口コミ投稿日:2022年06月17日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年04月06日
回答者: 男性/ 経理・財務・税務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2021年04月06日
回答者: 男性/ 経理・財務・税務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年06月17日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年06月17日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年05月29日
回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
580万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 580万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年05月29日
回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2016年01月17日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2016年01月17日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2016年01月30日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年05月29日
回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2016年01月30日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年10月29日
回答者: 男性/ 組込みソフトウエアエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 30万円 | 8万円 | 45万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 45万円 |
口コミ投稿日:2016年01月30日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2016年01月30日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2024年10月29日
回答者: 男性/ 組込みソフトウエアエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2016年01月17日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2016年01月17日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2016年01月30日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2016年01月30日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
パイオニアシステムテクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ(111件)
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パイオニアシステムテクノロジー株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
プロジェクトによりますが、終盤になるにつれて稼働が増える可能性があります。日程に間に合わせるために休日出勤で対応した場面もありました。また、業務の属人化により特定の人物へ業務が集中している場面が多く見られます。
休暇については、計画的な予定休はもちろん、急な休みや連休でも業務に影響が出なければ取得できます。ですが、リーダー層以上になるとメンバーよりは休みにくい雰囲気があるように感じます。
多様な働き方支援:
組み込み開発の性質上、機材を触らなければならない業務もあるため出社が必要な場面はあります。しかし、そのような業務がない日であれば自由に在宅か出社を選んで働くことができます。
要出社の日でも午前中だけ在宅して午後から出社に切り替えることも出来るので、そのように活用している社員も多いように思います。