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アイ・システム株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年07月08日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年07月08日
女性の働きやすさ:
男女比でいうと男性がほぼといった構成ではあります。近年は産休、育休の取得見直しが行われる等、女性の働き方改革の取り組みを行っています。

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口コミ投稿日：2022年06月22日

回答者： 男性/ 統括主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年06月22日
女性の働きやすさ:女性を積極的に雇用する動きがあるようであるが、若手にのみ行われ
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
女性の働きやすさ：働くだけを目的とするなら問題ない。昇給や昇格を期待するなら、期
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
女性の働きやすさ：中国などより広く優秀な女性人材を求め採用している。人の入れ替わ
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
女性の働きやすさ：やはりきつい業界であり、女性の人数が少ない。子作り等を考慮した
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エスペランサ株式会社

3.9
東京都品川区大崎２−９−３
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ゲーム関連/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:良くも悪くも実力主義なので女性にも昇進の機会はある一方で女性... 続きを見る
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3.7
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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3.3
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回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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