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回答者: 男性/ 総合土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:
令和5年度から新しい勤務時間管理システムが導入され、勤務時間が厳しく管理されるようになった。超勤申請を事前にしていないと定時から15分後に強制的にパソコンがシャットダウンされる仕組みである。確かに新システム導入により残業時間は減ったが、業務量は変わらないので、負担は増すばかりであり、あまり職員のワークライフバランスの向上には寄与していないように思う。また、突発的な業務が発生しても、よほどの業務でなければ事前の申請なしでは残業が出来ないため、非常にストレスを感じる。
また、土木職員は規制雨量超過時の水防業務や、災害時の緊急業務があり、休日出勤、夜間当直も非常に多い。その分の給料は発生するが、突発的に招集されるため、休日も予定を入れづらい。

多様な働き方支援:
リモートワークの推進と謳っているが、業務の性質上、リモートワークをしている職員はほとんどいない。
フレックスタイム制は少数の職員が利用している。とはいえ、始業時間を15分早めたり遅めたりするくらいの限定的な利用に留まる。

口コミ投稿日:2024年07月19日

回答者: 男性/ 森林管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月19日
事業の強み:奈良県の森林管理職には以下のような特徴があります。(1) 市町村の森
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口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 13万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 200万円
給与制度:中途採用された最初の年、給与はそれほど高くなく年収は400万円ほどでし
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回答者: 女性/ 一般行政職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:奈良県庁のデジタル化はこれからです。それだけにデジタルを活
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:職種や勤務先にもよるが、基本は土日祝が休みのカレンダー通りの
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:20代のうちは給与は民間企業に就職した友人達と比べると低いと感じると思
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:昨年度末に「奈良デジタル戦略」を策定し、庁内だけではなく、
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回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:4月からデジタル戦略を担当する部署に異動となりました。これ
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回答者: 男性/ 公務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:基本的には勤務時間は8:30~17:15までで、休日は完全週
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口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 会計部署

2.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:勤務経験で得られるものは、配属された部署でどのような仕事を所
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月03日
勤務時間・休日休暇:本庁で勤務する場合は忙しく残業は多いです。部署によって仕事内
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ 公務事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療保険課/ 主任主事

2.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:住宅補助は持ち家には支給されませんが、賃貸は家賃によりますが、2800
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口コミ投稿日:2021年07月22日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
事業の強み:歴史ある観光資源や大阪からのアクセスの良さなどを活かした多種多様な地
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回答者: 回答なし/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:残業代が出ないため、仕事を趣味にしないとやっていけません。毎
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月05日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によります。全くないところもあれば深夜までしてると
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:ペーパーレス化やフリーアドレス導入など、ここ数年でかなり改善に力を入れ
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回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:休みの日も呼び出しや問い合わせで連絡があるのでゆっくりできな
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口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ 農業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 農林部/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2022年10月28日
事業の強み:事業によっては、永久的に続くものがある。地方自治体のため倒産すること
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:職種上、どうしても保守的な考えになりがちである。入庁した当
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月30日
勤務時間・休日休暇:比較的休暇は取りやすいと感じる。人事課から年休と夏季休暇を組
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:上司に意見を言いやすく、若手にもアイディアを出す機会をくれ
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口コミ投稿日:2024年03月10日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより、結構大変。朝、八時半にいって五時
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
勤務時間・休日休暇:配属先により雲泥の差。多様な働き方支援:リモートワークやフレ
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口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 男性/ 地方公務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:基本な福利厚生は整っている。オフィス環境:部署や配属先にもよるが基本紙
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口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 7万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給料は少ないですが、年齢とともに昇給していくので安心感はあります。向上
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は休憩を除いて約8時間です。残業は部署により差が激し
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:休暇は仕事さえ回していれば取得しやすい。超過勤務は完全にその
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口コミ投稿日:2024年06月01日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月01日
事業の弱み:県内のインフラや経済基盤が多く、人口減少時代にどのように県の将来像を
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:風通しは悪く、何年も異動せずに居座ってる方が多くいます。組
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口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 男性/ 森林管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月18日
成長・キャリア開発:あらゆる事業は法律に則って行われなければならないが、法を運用
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。忖度が求められる。上が言うことを実現すること
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
企業カルチャー・社風:昔ながらの官僚制。組織体制・コミュニケーション:仕事は仕事
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口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年功序列で給料が決まります。どれだけ頑張っても給料は上がりませんし、反
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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月20日
事業の強み:官公庁であり、安定していることが強みだと思います。事業の弱み:大きな
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口コミ投稿日:2024年07月03日

回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 535000万円 100000万円 160万円
年収 750万円
月給(総額) 535000万円
残業代(月) 100000万円
賞与(年) 160万円
給与制度:公務員の平均的な給与だと思います。民間企業でバリバリ働いて業績を上げて
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