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神奈川県の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。神奈川県で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを547件掲載中。エンゲージ会社の評判は、神奈川県への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 環境農政局/ 主事

3.5

口コミ投稿日：2025年01月11日

企業カルチャー・社風:
伝統的な組織体制であり、根拠資料など非常に細かい部分を大切にしている。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニティーションは活発とはいえない。上司は部下に気を遣っているのは感じるが、意見をいいやすい雰囲気ではない。

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年05月05日

企業カルチャー・社風:どの自治体も同じかと思いますが、若い者の意見は聞いてくれる

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年12月02日

企業カルチャー・社風:チーム環境はフラットで風通しは大変良好です。希望があればチ

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年12月29日

組織体制・コミュニケーション:職場全体の雰囲気はあまり良くないと思います。特に幹

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調査研究部/ 技師

1.8

口コミ投稿日：2024年06月28日

組織体制・企業カルチャーの満足点:早く帰りましょうという雰囲気があり、定時で帰っ

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年09月29日

企業カルチャー・社風:上からの指示に従うことがほとんどで、業務に裁量はほとんどな

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 環境農政

2.7

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:部署によってかなり差があるが何かにチャレンジしていく風土は

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回答者：女性/ 福祉職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年07月25日

企業カルチャー・社風:部署によって様々。私のいたところは御局化したベテランが多く

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月24日

企業カルチャー・社風:保守的で前年踏襲であることが多い。ただし、行政サービスとし

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月28日

企業カルチャー・社風:基本的には穏やかで、真面目な優しい人が多い。首都圏の中では

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月09日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。昔からの風習やお作法がまだまだ残っ

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回答者：男性/ 福祉職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないかもしれない。上司や配属先の風土に

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回答者：男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 環境農政局/ なし

2.4

口コミ投稿日：2023年07月17日

企業カルチャー・社風:押し付け合いの文化が、充満しているため、声を上げたものや気

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回答者：男性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 幹部

4.7

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:若手の意見を尊重する風土がある。遠慮なく議論できるので、若

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月26日

企業カルチャー・社風:生徒ふぁーすとでほとんどの保護者の要求に答えやようとするた

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回答者：女性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主事

3.3

口コミ投稿日：2023年08月21日

企業カルチャー・社風:とにかくなんでも確認。社内の規則、ルール等が多いので、自分

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査研究部/ 技師

1.8

口コミ投稿日：2023年12月29日

組織体制・企業カルチャーの満足点:無し。組織体制・企業カルチャーの改善点:組織と

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 行政/ 主事

2.3

口コミ投稿日：2022年02月26日

企業カルチャー・社風:前例踏襲の風土がある。新しいことにアレルギー反応を示す職員

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回答者：男性/ ライフイノベーション担当課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 命未来戦略本部室/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:ことなかれ主義であり、決められたことやいわれたことをやるこ

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回答者：男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月18日

企業カルチャー・社風:数年ごとに異動があり、場所によって活気は異なる前例踏襲な場

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 教育/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年10月22日

企業カルチャー・社風:趣味などを持っている人同士の話はできる環境だと思いますが、

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回答者：女性/ 教員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 県立高校

3.3

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:当たり前ですが、地方公務員なので古いです。事なかれ主義。組

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回答者：女性/ 検査/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風:新しことはできない模様。チャレンジ精神は高くないと思います

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年09月30日

組織体制・コミュニケーション:物腰の柔らかな方が多く、いわゆるハラスメント的なも

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年11月20日

企業カルチャー・社風:法令遵守意識は高い。新規事業などは首長の政策による。部署や

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回答者：男性/ 設計（土木）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 役職なし

2.8

口コミ投稿日：2024年04月25日

ダイバーシティ・多様性:当たり前のように配慮がある。反面、職員に多様性があるかと

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回答者：男性/ 職業訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月21日

組織体制・コミュニケーション:　管理職ももともと指導員だった方が殆どで気さくな方

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回答者：男性/ 行政サービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年12月01日

企業カルチャー・社風:風通しが良くな

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月07日

企業カルチャー・社風:旧態依然組織体制・コミュニケーション:本庁は議会対応で忙し

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回答者：女性/ 福祉職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主事

2.8

口コミ投稿日：2024年04月25日

企業カルチャー・社風:配属先により雰囲気が異なる。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月16日

組織体制・コミュニケーション:環境による。特に30~40代は採用が少なかったため

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回答者：男性/ 税務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:風通しは微妙、事なかれ主義。面倒ごとを起こさず、前例を踏襲

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回答者：男性/ 主事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務局/ 主事

2.4

口コミ投稿日：2022年09月11日

企業カルチャー・社風:挑戦はできない。前列のないことはやらない。風通しも悪い。役

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回答者：男性/ 電気職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月13日

企業カルチャー・社風:県民のために働くのが本懐のはずが、自分のために仕事してるの

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:古き悪い組織文化が根強い。新しい考えを取り入れることはほと

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北九州市

3.1

福岡県北九州市小倉北区城内１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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徳島市

3.9

徳島県徳島市幸町２−５

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】女性が多く子育てしている方もたくさんいた... 続きを見る

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大分県

3.0

大分県大分市大手町３−１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 上級/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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福岡市教育委員会

2.8

福岡県福岡市中央区天神１−８−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 公立小学校教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教諭

企業カルチャー・社風:福岡市の学校は昔ながらのやり方のところが多く、新しいことを始... 続きを見る

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品川区

3.3

東京都品川区広町２−１−３６

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教育/ なし

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横浜市教育委員会

2.7

神奈川県横浜市中区本町６−５０

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:やはり年功序列の雰囲気は残っています。そのためか、紙ベースで... 続きを見る

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栃木県

2.8

栃木県宇都宮市塙田１−１−２０

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:人を大切にしてくれる。異動希望も年一回聞いてもらえる機会があ... 続きを見る

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福島県

2.7

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官公庁・非営利法人・団体・地方公務

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企業カルチャー・社風:部署によります。振興部署ではとことん前向き、規制部門は堅実と... 続きを見る

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奈良市

2.8

奈良県奈良市二条大路南１−１−１

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企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】休みがとりやすい。多くの部署が９時５時。残業... 続きを見る

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会社名	神奈川県
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.pref.kanagawa.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区日本大通１

従業員数	53153名
代表者	黒岩祐治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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