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ＮＴＴテクノクロス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月05日
企業カルチャー・社風:
カルチャーらしいカルチャーは見当たらない。NTTグループ特有の固さと誠実さは感じる。もっと狡賢くてもいいとは思う。

組織体制・コミュニケーション:
縦割り感は否めない。

ダイバーシティ・多様性:
積極的に取り組んでいると思われる。

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口コミ投稿日：2023年06月25日

回答者： 男性/ 社内SE・システム管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年06月25日
企業カルチャー・社風:シニア世代と若手との偏りがある挑戦したい人は事業部にやって
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口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年06月20日
企業カルチャー・社風:一年に一回異動希望はだせるので、会わなければ違う仕事をする
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口コミ投稿日：2023年03月19日

回答者： 男性/ 主幹エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年03月19日
企業カルチャー・社風:自由闊達で、アイデアを提案する場が用意されている。組織体制
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口コミ投稿日：2023年03月08日

回答者： 男性/ 通信・ネットワーク部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年03月08日
企業カルチャー・社風:大企業系ではありますが、かなり革新的ではないかと考えます。
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口コミ投稿日：2022年06月18日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年06月18日
企業カルチャー・社風:おだやかなひとが多い。全体的に保守的な人が多く、安定した選
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口コミ投稿日：2023年05月30日

回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.0
口コミ投稿日：2023年05月30日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリ。根性論、精神論で語られることが多い。組織体
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口コミ投稿日：2022年12月26日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ デジタルトランスフォーメーション事業部/ シニアスペシャリスト

4.0
口コミ投稿日：2022年12月26日
企業カルチャー・社風:DXを推進して新たな取り組みを推進組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2022年07月20日

回答者： 男性/ 支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日：2022年07月20日
企業カルチャー・社風:技術的な話も多く、接続や技術的な実験が行われているIT環境
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口コミ投稿日：2023年11月03日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年11月03日
ダイバーシティ・多様性:知る限りでは数か国の国籍の方が
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口コミ投稿日：2021年11月14日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日：2021年11月14日
組織体制・コミュニケーション:優しい・真面目な方が多い印象。飲み会などは部署にも
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口コミ投稿日：2022年10月27日

回答者： 男性/ 支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日：2022年10月27日
企業カルチャー・社風:ごく普通の日本企業なんでしょうね。ブラック企業に比べれば全
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】特に決まりはなく自席で何を食べても
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】特に決まりはなく自席で何を食べても
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