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NTTテクノクロス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
579万円350~1050万円27

(平均年齢37.2歳)

回答者の平均年収579万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数27

(平均年齢37.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
577万円
(平均年齢36.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳447万円500万円6
30~34歳560万円700万円6

年収分布

(人)
(万円)

NTTテクノクロス株式会社の口コミを探す

NTTテクノクロス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 8万円 60万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
若干薄給ではあるが、それ相応に比較的、穏やかな勤務体系の部署が多い。
手当も充実しているが、昇給や出世に関しては、以前話題になったNTT共通のキャリア制度の導入によって社内でも改悪されたと専ら話題。形として用意されている最高評価も会社を動かすレベルの貢献をしないと得られない。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 9万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 212万円
給与制度:高くもなく低くもなく。それなりに傾斜がつくので、頑張っても報われないと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 32万円 10万円 150万円
年収 620万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:NTTグループにおける人材派遣に近い形のため、担当者の単価によってCt
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回答者: 男性/ 通信・ネットワーク部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年間目標と成果もよる成果主義です。かなり給与の条件は良いと思いますが、
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回答者: 男性/ 社内SE・システム管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は年に一度数千円賞与は評価によるが5ヶ月程各種手当有評価制度:上期
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 43万円 7万円 140万円
年収 650万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本給のほかに役職手当があり、こちらは評価での上下がある等級が上になる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:残業時間分は必ず出るので大丈夫です。昇給ペースはあまり早くない印象です
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 3万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ベース、各種手当が月額給与、それに加えて年2回の賞与。賞与額はだいたい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 5万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:NTTグループ内では給与は低いほうだと思う。時間外はシビアに見られ、残
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回答者: 男性/ 支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 0万円 30万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:1年目、2年目からキャリアをスタートさせる場合、特にNTTのような大企
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ デジタルトランスフォーメーション事業部/ シニアスペシャリスト

4.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:定年までの給与は他の大企業と同等だが、定年後の削減率は高い。評価が給与
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回答者: 男性/ 支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 0万円 30万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:1年目、2年目からキャリアをスタートさせる場合、特にNTTのような大企
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本的には年功序列のものとなるが、賞与が2回あり、各種手当は手厚いほう
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回答者: 男性/ 主幹エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:可もなく不可もなく業界平均。ジョブグレード制度が導入される見込みで大き
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:何故か人事部などのスタッフ系の方が昇格がはやい。評価制度:開発の方が難
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:基本的な評価制度としては、年功序列であると思われる。自分の建てた目標を
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 3万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業界水準でみたら基本給は安い。残業代や各種手当はある。評価制度:部署内
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:概ね年功序列と考え
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本事業部/ 課長クラス

3.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価・昇給制度:営業主導の会社ではなく、開発部門が主導となる組織運営をしている。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:社員のパフォーマンスに応じて、年に2回評価が行われます。目標達成やプロ
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回答者: 男性/ 主任エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
22万円 22万円 0万円 40万円
年収 22万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:独身ならばやっていける程度。ただし手当は充実していた評価制度:不透明で
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.0
口コミ投稿日:2024年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:国内水準自体が低い中、同社は、その中でも非常に低いと感じる。評価制度:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給の設定はけして低くはなく不満はないが、会社の経理的に30分単位でし
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NTTテクノクロス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2021年11月14日
福利厚生:退職金あり・住宅補助あり・寮あり・財形貯蓄あり・確定拠出年金あり・持株
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月03日
福利厚生:充実した福利厚生があります。健康保険制度はもちろん、退職金制度、育児休
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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