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有限責任監査法人トーマツの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月26日
ダイバーシティ・多様性:最近ダイバーシティ教育が非常に盛んに
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:他の大手監査法人と比較して体育会系と言われることがあるが、
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的であるが、監査業界全体にそれは言えるのか
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回答者: 男性/ 公認会計士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:いろいろなことにチャレンジする社風はあると思います。ほとん
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月29日
企業カルチャー・社風:体育会系という噂をよく聞くと思うが、特段そういった雰囲気が
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回答者: 女性/ ST職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リスクアドバイザリー

4.2
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:役職や年次、性別などを問わず、誰に対しても「さん」付けで呼
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば仕事がくる。海外行きたい人は積極的に手を挙げて
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回答者: 男性/ 会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:自由。あまり相互間の干渉はなくフラットな組織だと思う。組織
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 監査第一事業部/ スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:少しお堅い印象がありました。堅い雰囲気になじめない人は早め
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:体育会系と言われていたが、そうでない部署が大半です。また、
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月25日
企業カルチャー・社風:チームによって全くカルチャーは異なる印象を受けている。組織
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:独立性などの監査法人特有の法令遵守意識を特に持っている。組
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:体育会系と言われたのは一昔前でいまはそんなことはないと思う
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:オープンで、ハラスメントやその他エシックスに関する問題に関
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回答者: 男性/ 監査スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:いっぱい働くことが当然な風潮がある。したがって、挑戦する機
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回答者: 女性/ 監査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年02月10日
企業カルチャー・社風:体育会系ではなく、みなさん優しく教えてくださいます。組織体
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回答者: 女性/ ST職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リスクアドバイザリー

4.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:全体的にフラットな印象を受けます。ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 女性/ 監査/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 監査/ マネジャー

2.9
口コミ投稿日:2024年07月06日
企業カルチャー・社風:総じて風通しは良い印象であるが、それも部署により、所属すら
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回答者: 男性/ 公認会計士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月24日
企業カルチャー・社風:保守的な風土。組織体制・コミュニケーション:上司が話しやす
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月24日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:年齢に関係なくコミュ
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:風通しが良い組織体制・コミュニケーション:風通しが良いダイ
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 監査事業本部/ シニアスタッフ

2.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:デロイトの本部の要求が絶対という印象。また、外部•内部の検
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月14日
企業カルチャー・社風:自由な雰囲気で、積極的に手を挙げればやりたい仕事をさせてく
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回答者: 女性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月16日
組織体制・コミュニケーション:一人で複数のチームに所属するので、人間関係は自由で
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回答者: 男性/ 公認会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リスクアドバイザリー/ シニアスタッフ

3.3
口コミ投稿日:2021年01月04日
企業カルチャー・社風:グローバルで連携しているファームの方針に影響を大きく受け、
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回答者: 男性/ 監査スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:手をあげれば、何でもやらせてくれる環境ではある。それほどの
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回答者: 男性/ 監査スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:フラットな組織風土である。真面目で穏や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年01月04日
企業理念の浸透:グローバルで共通しているCodeofConductがあり、国それ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:監査法人という業種柄、入所時は、独立性について様々な研修や
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回答者: 男性/ IT 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アドバイザリー事業本部/ シニアマネジャー

3.8
口コミ投稿日:2020年07月27日
企業カルチャー・社風:自由な雰囲気がある。グローバル企業であり、海外への短期赴任
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回答者: 男性/ 専門職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リスクアドバイザリー/ マネジャー

3.2
口コミ投稿日:2020年09月18日
企業カルチャー・社風:チーム次第。全体で言えば、ドライな傾向がある。労務管理はほ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ RA/ スタッフ

4.2
口コミ投稿日:2020年10月17日
組織体制・コミュニケーション:互いを尊重し尊敬する文化がありとても働きやすい。ダ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内監査/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:プロフェッショナルファームであるため、上にたいしても非常に
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 監査部/ マネジャー

4.1
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:自由闊達でフラットな風土です上位者も下位者の意見をしっかり
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回答者: 男性/ システム監査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
組織体制・コミュニケーション:IT専門家に関しては、中途採用だけで構成されてる部
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