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有限責任監査法人トーマツの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月29日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい雰囲気だった。会計士の方もフレン
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回答者: 男性/ 監査部門/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融事業部

3.6
口コミ投稿日:2024年06月12日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも所属組織、チーム、部門次第で変わってく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
企業文化・社風・組織体制:所属する部署や人によって職場環境は様々である。法人の方
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回答者: 男性/ 監査職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 監査部/ シニアスタッフ

3.7
口コミ投稿日:2020年11月14日
組織体制・コミュニケーション:組織体制としては上が詰まってるため、パートナーまで
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月12日
企業カルチャー・社風:個人商店の集まりで、部門間、パートナー間で客の取り合いがあ
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回答者: 男性/ 公認会計士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ トータルサービス事業部/ シニアスタッフ

4.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:私が所属していたトータルサービス事業部は、非常に自由闊達、
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:どの企業にも多かれ少なかれある課題ですが、上司の人間性やス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間が自動的に含まれており、自分
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回答者: 男性/ リスクアドバイザリー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融インダストリーグループ/ シニアスタッフ

4.3
口コミ投稿日:2024年05月16日
企業カルチャー・社風:監査法人であっても、アドバイザリー部門はあくまでコンサルテ
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:飲み会が多い決算期の打ち上げや退職クライアントとの飲み会な
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月26日
ダイバーシティ・多様性:程度感の問題です。監査法人という性質上、会計士が多数のた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月10日
企業文化・社風・組織体制:担当するクライアントの監査チームごとに人間関係は形成さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:部署によるが、規律、ルール、空気を読むことが一番で、自
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年09月22日
企業文化・社風・組織体制:文化の良さは感じなかったので、退職したが、ほんの一握り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:部署による。ものすごく自由闊達なチームでは、離職率は低
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:部門や部署によるが、専門家の集まりなので、挑戦に寛容だった
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回答者: 男性/ 公認会計士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くはないと思いつつ、業務や組織上、挑戦する機会と
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回答者: 男性/ 公認会計士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:監査業務に従事していたため、新しいことへの挑戦にはあまり向
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回答者: 男性/ 公認会計士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:声をあげれば色々な機会を提供してもらえる環境だとおもいます
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リスクアドバイザリー/ シニアスタッフ

3.9
口コミ投稿日:2024年07月23日
企業カルチャー・社風:部署によって、カルチャーが異なり、パートナーやマネージャー
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リスクアドバイザリー/ シニアスタッフ

3.9
口コミ投稿日:2021年12月12日
企業カルチャー・社風:ウェットだが、実力主義組織体制・コミュニケーション:自分の
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回答者: 男性/ システム監査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リスクアドバイザリー

3.8
口コミ投稿日:2020年09月08日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ・多様性に関しては、グローバル企業であるた
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:プロフェッショナルであるという意識は強い。1年目でもプロと
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 監査事業部/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2020年10月29日
組織体制・コミュニケーション:割と風通しがよく、変な人が少ない印象があります。私
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:パートナーは形だけの面談はするが、現場にはこないし、き
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:風通しは悪い。言葉でのコミュニケーションがへりメールば
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:若い人は若い人同士で交流している。仕事が忙しいため出会
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月26日
企業カルチャー・社風:プロフェッショナルとして、自身で仕事を完結させる能力、常に
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月22日
企業カルチャー・社風:仕事さえきちんとやっていれば特に何も言われることがなく自由
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回答者: 男性/ 監査全般/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しのよさは一定程度あるものの、若手が意見
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:手を挙げればなんでも任せてもらえる雰囲気はある。組織体制・
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TS

3.5
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:体育会系、飲み会が頻繁にある組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月31日
企業カルチャー・社風:クライアントファーストでスピード感をもって成果を出す必要が
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:体育会系というイメージがあり、入社後も概ねイメージ通りだっ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:プロジェクトごとに動いているため、そのプロジェクトの責任者
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