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株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ サービスクリエーション本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:
比較的担当者が企画を持ち上がってチャレンジを行うことはしやすい風土。
しかしここ数年、会計年度をまたがる施策がやりづらくなっている

組織体制・コミュニケーション:
リモートワーク中心の働き方になってから、コミュニケーションは減っている

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:新しい事業に挑戦できる部分と、保守的な部分が両極端に存在す
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:新しいことを実施する部署と保守的な部署とがはっきりしている
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
組織体制・コミュニケーション:エンジニアとして基本的に人業一体となっているため、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば色々なことに挑戦しやすい雰囲気はあると思います
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月22日
企業カルチャー・社風:大きな会社では当然なのかもしれませんが、何をするにも上の承
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:親会社(NTTコミュニケーションズ)のカラーに染まりつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:NTTグループの中では珍しく、ベンチャー気質をもった会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:会社方針や上司と合わない場合でも、自分を殺し働くことが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月13日
企業文化・社風・組織体制:過去はチャレンジングだったと聞いているが、親会社との同
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:住宅補助や手当がしっかりしており、家族を持っても安心し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:やる気ない人たちが多い組織体制・コミュニケーション:出社し
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ TOIS

3.9
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも親会社の影響は大きいと思います。親会社からやれ
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回答者: 女性/ サービス企画担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:NTTコミュニケーションズグループの中でもベンチャー気質な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:淡々と各々の仕事をこなしている感じで、深い交流を求めら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:各々の仕事がハッキリ分かれている為、ほとんど交流がない
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