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株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:
コアタイムなしのスーパーフレックスのため、プライベートも大事にできます。
朝7時くらいから夕方で勤務を終える社員もいます。土日祝日は休日で、勤務した場合は振替休暇を取ります。労働時間も管理されており働きすぎない、よい環境だと思います。

多様な働き方支援:
リモートワーク勤務です。最近打ち合わせで一緒になる社員とは顔も合わせたことがない、ということが多々あります。
ただ、同じ会社の社員、ということもあるのかコミュニケーションには問題は感じません。
スーパーフレックス、コアタイムなしなので自由な働き方が可能です。ただ、これは上司や業務内容によるかもしれません。自分での調整がどこまでできるかによります。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:カフェテリアプランという福利厚生の仕組みがあり、毎年付与されるポイント
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:最近スーパーフレックスでコアタイム無しとなったため、働きやす
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 6万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年2回の評価で給与と賞与の査定が行われる。仕事をしないや、無断欠勤がな
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:新しい事業に挑戦できる部分と、保守的な部分が両極端に存在す
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制ため勤務時間の調整がしやすく、休暇も非常に
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:新しいことを実施する部署と保守的な部署とがはっきりしている
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:NTTグループの一員ということで一定のネームバリューがあり、新規事業
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 70万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年齢による昇給は微々たる物で出世しなければ上がっていかない。賞与は評価
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:10:00-15:00 をコア時間として、7.5h (休憩1
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:福利厚生は恵まれていると思います。カフェテリアプランでポイントが与えら
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回答者: 男性/ サービスクリエーション本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:比較的担当者が企画を持ち上がってチャレンジを行うことはしや
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
事業の強み:親会社がNTTコミュニケーションズ (現在は NTT ドコモ) なの
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は通常は9:00-17:30 (休憩1時間)のフレッ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 70万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回、手当てはリモート勤務手当、カフェテリアプラ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
事業の弱み:他者と比較して商材に強みがない。手厚いサポートが一定の評価を得ている
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄は一通り揃っており、毎年決められたカフェテリ
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回答者: 男性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
事業の強み:既存のNWビジネスがある。NTTGr故の変な安心感がそとから見ると見
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 70万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
モデル年収:役職手当や職域手当ては役職をもらっていないので分からない。年齢給は存
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
働きがいを感じるポイント:お客様や営業様からサービス要望に答えて感謝されるときや
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 70万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
年収・給与の満足点:グレードが上がらなくても、相応の給与は貰えるので不満は特に無
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 70万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
モデル年収:役職手当や職務手当てはあるが、自身がそこまで昇給していないので詳細は
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:資格取得制度があり上長の承認が必要だが、問題集の購入や研修を
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:社員育成はほぼ行われていない。特に若手のプロパー社員は基礎能
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 70万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
賞与:A,B,C ... と各ランクごとに貰える賞与の額が異なる。もちろん、基本
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
仕事を通して身につくスキル:その担当内で利用している言語のコーディングの能力、営
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:ジョブグレード制になり絶対評価になりましたが、実質相対評価と何も変わり
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当は資格取得できると支給される。研修はビジネスマナ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会と一通りそろっている。マッチング
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・仕事量:仕事量はもちろん人によって違う。勤務時間はフレックスでコア時間
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:研修や資格試験の取得支援制度(受験費用の補助)が充実している
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 70万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
評価・昇給制度:年2回、上期、下期で評価がされる。Aランク評価を連続して何回か取
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 70万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
賞与:会社の業績評価の一環として、A、B、C、D、さらに細かくB1、B2などに分
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回答者: 男性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:研修メニューは非常に充実している。やる気があれば使い倒して自
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回答者: 男性/ サービスクリエーション本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 10万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 212万円
給与制度:給与水準は業界平均よりは高いと思うが、良くも悪くもグループ会社で横並び
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