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株式会社DTSインサイトの福利厚生・オフィス環境
3.2
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株式会社DTSインサイトの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社DTSインサイトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを52件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社DTSインサイトへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月03日
口コミ投稿日:2023年03月19日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 販売管理部
3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
4.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
回答者: 男性/ 組込エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年06月28日
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
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3.5
東京都新宿区西新宿4−15−7パシフィックマークス新宿パークサイド2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
福利厚生:とてもとても綺麗である。部署間の壁がなく広いオープンスペース...
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3.4
東京都千代田区二番町4−5住友不動産二番町ファーストビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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オフィス環境:とても綺麗なビルで、女子は暗証番号付きのロッカー?がトイレに...
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3.2
大阪府堺市堺区戎島町4−45−1ポルタスセンタービル5F
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3.4
東京都品川区西品川1−1−1住友不動産大崎ガーデンタワー
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3.5
東京都渋谷区恵比寿南2−1−10
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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3.0
京都府京都市南区西九条東御幸田町25−2
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:通勤手当は全額支給だが、多少遠くなっても安い経路を選ばないと...
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3.5
愛知県名古屋市名東区上社4丁目39-1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 業務管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:福利厚生は他の企業と比べると必要最低限しかなく、退職金もない...
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3.7
東京都中央区日本橋2丁目11-2太陽生命日本橋ビル 15~17階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
オフィス環境:本社、各支社共通してフリーアドレスでゆったりくつろげる休憩ス...
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3.3
東京都港区六本木3丁目5-27六本木YAMADAビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
オフィス環境:少しスペースはありますが、ご飯を食べるスペースというよりは、...
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3.8
福岡県福岡市博多区祇園町8−13第一プリンスビル2F
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社DTSインサイトの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
通勤手当は普通にあります。
退職金は確定拠出年金がありました。経験した会社の中では手厚い方でしたので、会社の規模感と比較してしっかりやっている印象でした。
私は中途入社でしたので恩恵をこうむれなかったですが、新卒社員向けには住宅補助もありました。
入社準備にかかった費用を補助するという名目で、新卒者には手当がでていました。昨今の人材獲得競争を意識していたのだと思います。
オフィス環境:
駅からは近かったので通いやすい方だと思います。
建物のクオリティーは可もなく不可もなくです。
とくだん古いという訳でもありませんが、快適なほどでもありません。
現在はわかりませんが当時はコスト削減でライトを減らしていたりして、オフィス全体が少し暗い印象はありました。
会議室の数はある程度はありました。ただこちらも社員のモチベーションやコミュニケーションの活発化などの意味では、もっと気軽に会議ができるスペースを増やすとか、自分のデスク以外に気分転換で仕事ができる場所をつくるなど、最近のトレンドに沿ったオフィス作りをする余地はあるのかなと思います。
おそらく社員全体の意識が、組織開発や動機づけといったことへ向かっておらず、目の前の課題や人間関係にしか向いていなかったのだと思います。