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回答なし

回答者: 男性/ 事務系職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:
土日祝は休みで年間休日は120日超。
勤務時間は9:00~17:30、12:00~13:00で1時間休憩の7.5時間労働。
残業も、自分の仕事が終わっていれば定時に帰ってOK。
有給休暇は1週間以上前に申請すれば比較的自由に取れるし、理由も「私用のため」としておけばそれ以上聞かれることは基本的にない。
有給休暇は午前休(9:00~12:00休み)、午後休(13:00~17:30休み)の0.5日として消化することもできる。
労働時間的に午後休を多く取るのがお得。
総じて、ライフワークバランスに関しては満足できる水準にあった。

多様な働き方支援:
営業職、技術職はリモートワークが認められている。ただし勤務年数の条件付き。
週に1~2回リモートとしている人や、週に1回出勤してくる人など様々であった。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:皆で協力して業務を行うと言うより個人主義かもしれません。サ
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年02月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は固定コールセンターのみ1時間半だけずれる遅番はある
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月05日
福利厚生:退職金制度あり。住宅手当なし。家族手当もあるようですが、額は少ないよう
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は年1-2万ないくらい賞与は年にもよるがだいたい2ヶ月程度住宅手当
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:ほぼ未経験で一からプログラミングのノウハウを教えてもらえる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月24日
会社の安定性:エネルギー問題はずっと続く課題ですので、社会貢献度は高いと思います
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:真冬でも1日中窓が開いていたり、冷房が効きすぎることがありました。
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
事業展望:業界が過渡期にあることもあり、決算期ごとに会社の状況が全く違う。新しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月24日
成長・キャリア開発:日々成長中の会社ですので、自身の成長がそのまま会社の成長につ
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:女性の割合が高く、会社全体の和気藹々とした雰囲気もあって女性だ
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月11日
事業の強み:昔は成長性があったが、今はないと思う。事業の弱み:ニッチな強みがあっ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:残業が続くと、経費削減のため残業はしないよう上長より連絡が入
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:定期昇給、ボーナス、資格手当評価制度:年功序列だが能力主義でもある。初
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:良くも悪くもサークルのような空気なので、非常に緩い会社でした。業績
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の活躍・女性管理職:役員は全員男性だが、女性の課長は存在する。 既婚者の女性は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実績に対する評価 社内システムにおいて、日々の業務報告はON LINE化
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年12月24日
福利厚生:クラブ活動を積極的に推進しており、現時点でもいくつかのクラブが存在して
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当は資格が取れてから支給のはず資格の手当もそんなに
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自主性や独自性が身に付きます。自分のやる気しだいで、新しいこ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体性や独自性が大切にされます。部署にもよりますが、良い意味で管理され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年08月28日
企業文化・社風・組織体制:技術力、考え方、マネジメントすべてにおいて10年ほど遅
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回答者: 女性/ 開発職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:有休が取りやすい。やるべきことさえやっていれば自由度が高いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業でやっていたが、仕事のやり方は個人の裁量に任せて頂けた点や自分なり
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年02月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当は資格が取れたらなので最初は自腹資格手当あまり高
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:中小企業だが、経営はそんなに悪くはなかった。 ニッチな分野でリードカ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:部署によると思います。営業事務は業務量が多いので時短勤務でも難
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:仕事での人間関係については困るところがなく、そういった部分において余計
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社2.5カ月は研修でした。内容はビジネスマナー、製品、部署、社内ル
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月11日
勤務時間・休日休暇:昔は残業が非常に多かったが今は不明。休みは取りやすい。多様な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:太陽光発電業界の動向に左右されます。 特に産業用の売れ行きが悪けれ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:見積作成件数で主に評価される。評価制度:退職率が高いので、長く在籍すれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自由度は高い。 自己責任において自身の業務を構築し仕事を積み上げていける
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:事業内容が貢献度の高い仕事である点。急激に伸びており、勢いがあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:部署間の連携というのはほとんど皆無で、非常に風通しの悪い環境でした。新
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