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チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを386件掲載中。エンゲージ会社の評判は、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月22日

企業カルチャー・社風:
基本は守りの姿勢。

組織体制・コミュニケーション:
一部の人たちに権力が集中する。同僚の関係性は良い。上司のタイプはいろいろでしたが、近年は画一化方向。

ダイバーシティ・多様性:
表面上は多様性をうたっているが、現場は画一化が進んでいるように思います。
たとえば公募などを募っていても、現実的には決まっていたりするような気がします。
トップがすでに方針を決めていながらも、みんなの声を聞いてこうしたみたいな後付けと感じるケースが多いです。

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月18日

組織体制・コミュニケーション:定期的に部長との面談の機会が組まれている、部長も同

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年04月15日

企業カルチャー・社風:風通しがよい。若いうちから任せてもらえる。経営陣に直接提案

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月02日

企業カルチャー・社風:風通しはかなりいいと思います。この人関わりたくないなという

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回答者：男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:経営陣があまり現場を知らないように思える。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ダイレクト事業本部

3.2

口コミ投稿日：2024年05月07日

企業カルチャー・社風:人が優しいと思います。会社としてはやはり企業なので、売上を

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:個人主義とチーム主義のバランスはとれていたかと。もともと国

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回答者：男性/ 営業推進、企画、PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月27日

企業カルチャー・社風:声を上げれば挑戦する機会を与えてくれると思う組織体制・コミ

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回答者：男性/ 財務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月15日

企業カルチャー・社風:上席含め話しやすい環境だと思います。パワハラやセクハラに対

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回答者：男性/ ビジネスアナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月21日

企業カルチャー・社風:部署によるものの、ITは緩やかな部署もある。BA専門部隊が

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:新卒を雇い始めてから年数が浅いので、若い人が多くはない。そ

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回答者：男性/ 査定/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風:ヨーロッパ系の企業のため、社員には優しく、風通しがいい企業

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画部/ なし

4.8

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風:風通しがよいと思います。組織体制・コミュニケーション:経営

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回答者：男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月04日

企業カルチャー・社風:いい人が多く、風通しはいいと思います。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月29日

組織体制・コミュニケーション:場所によるのかもしれないが自分が働いているところは

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回答者：女性/ カスタマーセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月09日

企業カルチャー・社風:外資系企業の良いところと日本社会の良いところを併せ持ってい

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月11日

企業カルチャー・社風:外資系らしく、さっぱりした社風。上下関係厳しくなく、とても

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回答者：女性/ バックオフィス業務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月14日

企業カルチャー・社風:社内での人間関係はとても良好。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月08日

企業カルチャー・社風:外資系で、私服出社可能。ラフな格好をしている人が多い。女性

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月09日

企業カルチャー・社風:顧客対応を行う部署だと、従業員同士で積極的に助け合われてい

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部門/ シニアアソシエイト

4.6

口コミ投稿日：2021年07月31日

企業カルチャー・社風:風通しがとても良い組織体制・コミュニケーション:日本に来て

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回答者：女性/ クレーム/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月06日

組織体制・コミュニケーション:女性が多い職場かつ、外資系といっても9割以上が日本

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年11月19日

企業カルチャー・社風:自由闊達で無駄な上下関係がないのはやりやすかったです。金融

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回答者：男性/ コンタクトセンター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンタクトセンター/ なし

2.6

口コミ投稿日：2024年04月25日

組織体制・コミュニケーション:トップダウンの経営スタイルをとっていますが、経営陣

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回答者：男性/ 損害サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 損害サービス/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2024年11月30日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は側は部門では特にない。管理部門ではあ

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回答者：女性/ 損害サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月21日

企業カルチャー・社風:外資系のためか、程よい

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回答者：男性/ 損害査定/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月20日

企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い部署もあるが、どのセンターに配属されるか

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月15日

組織体制・コミュニケーション:チーム制を取っていますが業務が基本受電となるため、

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回答者：男性/ アクチュアリー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月27日

企業カルチャー・社風:オープン。外資系だけあって社風はドライな面もあるが、総じて

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回答者：女性/ 新規契約オペレーター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年12月25日

組織体制・コミュニケーション:割とトップダウンで上から言われたことをただこなして

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：社員の大半が日本人で、外国人もほとんどが日本語がうまい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：IT部門は、ここのところはプロジェクトが多忙なこともあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：部門によっては、上司やメンバ間とのコミュニケーションが

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保険金

3.1

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:給与水準にこだわらず、何となく働く女性にとっては恵まれた労

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：IT部門内のみでなく、会社全体として、様々なイベントを

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URL	https://www.zurich.co.jp/
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従業員数	956名
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代表者	西浦正親
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※ 一部、四季報データ参照

1		アイペット損害保険株式会社 3.5 口コミ(604件)
2		第一生命保険株式会社 3.3 口コミ(12152件)
3		株式会社かんぽ生命保険 2.8 口コミ(2311件)

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