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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月22日

成長・キャリア開発:
会社内でのキャリアが難しくなっても、提供されている学びのツールが使用でき、かつ副業もできる。
これがはとても素晴らしく、これだけでも良い条件だと思います。

働きがい:
必要としてくれる方の役に立てる仕事であること

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回答者：回答なし/ 損害サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発:チャレンジ精神やアグレッシブな人への活動に対し、会社として補

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画部/ なし

4.8

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:社内公募で自分で他の部署への異動を希望することができます。働

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ダイレクト事業本部

3.2

口コミ投稿日：2024年05月07日

働きがい:お客様が喜んでくださったときや、嬉しいお言葉をいただいた際にやりがいを

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年04月15日

働きがい:働きがいがある。年齢や学歴などのバックグラウンドに関わらず、よい意見は

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回答者：男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月04日

成長・キャリア開発:キャリアの開発や支援はほとんどなく、業務を通じて成長していく

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回答者：女性/ カスタマーセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月09日

成長・キャリア開発:入社後の研修は時間をしっかりとって細かくご指導いただけます。

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回答者：男性/ 営業推進、企画、PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月27日

成長・キャリア開発:資格手当なし研修は新入社員

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月08日

成長・キャリア開発:研修はしっかりある。ただし、専門職なので、ずっとここにいても

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:若手でも手をあげればいろいろ挑戦させてくれる印象。ただ、社内

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回答者：男性/ ビジネスアナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発:ITでは、キャリア形成の予算が部単位で設定されているため、業

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回答者：男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部門

3.3

口コミ投稿日：2021年02月28日

成長・キャリア開発:ストレス耐性がつきます。会社から理不尽なことを言われることは

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回答者：女性/ バックオフィス業務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月14日

成長・キャリア開発:社内でずっと働くのであれば、それなりにこなして年数を積めば席

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部門/ シニアアソシエイト

4.6

口コミ投稿日：2021年07月31日

成長・キャリア開発:不満がある人もいるとは思うが、自分が声を上げてやりたいことが

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月08日

成長・キャリア開発:法律の専門知識が増える。働きがい:コールセンターは、現時点の

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回答者：女性/ 損害サービス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月17日

成長・キャリア開発:女性でも人損まで対応させるので、長い目で見れば転職しやすくな

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回答者：女性/ クレーム/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:挑戦したい人は手を挙げやすい職場だと思う。ただ、一般的な日本

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月11日

成長・キャリア開発:損害サービスの仕事は特殊なため損保業界以外で活用できるような

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月19日

教育・研修：OJTは部署により異なり、セールスや損害サービス、コールセンター部門

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年11月19日

成長・キャリア開発:若手の時からさまざまな領域の仕事を任せてもらえた負担は大きか

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回答者：女性/ 損害サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月21日

成長・キャリア開発:専門的な知識がつく。ただし専門的すぎるので、一般的な社会人の

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回答者：男性/ 損害サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 損害サービス/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:ある程度研修制度やOJTはしっかり整っていると思う。資格手当

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回答者：男性/ 損害サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 損害サービス/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2024年11月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当は聞いたことがない。研修は

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回答者：男性/ アクチュアリー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月27日

成長・キャリア開発:資格試験に合格した場合には手当が支払われるなど、資格手当あり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：マネージャー向けのトレーニングが少ないように感じる。特に、Peopl

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：新入社員として入社すると、一日の新入社員研修で会社の基本的な情報を得

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：年に一度、翌年に受けたい研修について、自分の希望で申請ができる。基本

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：良くも悪くも自由にやらせてくれる雰囲気はある。全体的にフラットで、部長

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：これは個人にもよりけりだが、上司との関係がうまく行っていないメンバは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：毎年、従業員ごとに今年受講したい研修を選び申告することができる。個人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年05月14日

成長・キャリア開発：様々な保険会社でそれぞれクライアントに対する考え方が違うとい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：公平な成績でないため、上司のお気に入りになることが一番の近道です。希望

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：雰囲気は良く、少ない人数で各種開発プロジェクトを担当している。中途入

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：教育係がおらず、諸先輩方が教えてくれます。そのためか習った内容がバラ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：上司による裁量の違いはあるが、ある程度のエンパワメントが健全に行われて

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会社名	チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.zurich.co.jp/
所在地	東京都中野区東中野３−１４−２０Ｐ’Ｓ東中野ビル

従業員数	956名
設立年	1987年
代表者	西浦正親
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アイペット損害保険株式会社 3.5 口コミ(604件)
2		第一生命保険株式会社 3.3 口コミ(12152件)
3		株式会社かんぽ生命保険 2.8 口コミ(2311件)

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