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東京都の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:女性の管理職等も多く、風通しのよい職場である。昇任試験は受
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:お役所なので、風通しは民間に比べると良くないかもしれないが
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務

3.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。挑戦を求める風土も作ろうとしており、働
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保健医療局/ 主事

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:年功序列で縦割り。上への報告のための資料作り・説明組みに膨
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:主任試験を突破するには筆記試験をパスする必要がある。そのた
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:典型的な役所組織で多くの部署では、法律に則って粛々と業務を
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:都知事が現職になってから、新しいことを進めることが増えて、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学校事務/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2023年12月30日
企業カルチャー・社風:本庁が何をやっているのか、学校からだと情報が入って来づらく
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:意見を言いやすい環境だが、あくまで事務職なので、政策に関す
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回答者: 男性/ 電気職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 下水道局/ 主事

3.7
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:社風は特に特徴はありません。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 教育職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:各現場でつくられた文化が強く、外部からそれを変えるのはかな
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:風通しは思っているほど悪くはない。が、コミュニケーションが
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:知事絡みの事業はかなり気を使う。細かいことも報告する必要が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 政策企画局/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:とにかく保守的。3歩進んで1歩下がるよりも、1歩だけ進むこ
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回答者: 回答なし/ 林業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:仕事の方針としては平成初期相当の雰囲気。風通しはあまり良く
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:全体的に穏やかな印象。良くも悪くも保守的な感じはある。組織
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 官房系

2.2
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:職員数が多く、多様な人材がいる。比較的横の繋がりはオープン
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:公募制人事が一部で導入されており、自らの強みに応じて募集ポ
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:教員は、やりたければやりたいだけ仕事はあります。周囲に相談
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 政策企画局/ 統括課長代理

2.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:予算や人員が柔軟に割り当てられる仕組みになっていないてめ、
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回答者: 回答なし/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:学閥はなく能力主義である。組織体制・コミュニケーション:そ
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:保守的であり、挑戦する風土はない。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 総務主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 総務主任

2.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:とにかく書類が多すぎる。中学校勤務だとそれが顕著なようで、
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月22日
組織体制・コミュニケーション:公務員ということもあり、組織としても人としても杓子
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:全体的に公務員の中ではましな方です。上司によって様々です。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長代理

2.1
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:基本的に縦割りな組織です。局毎に縦割りかつ、部単位でも縦割
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回答者: 男性/ 行政職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育庁/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:年功序列であり、専門性を慣用しようという気概は見られない。
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回答者: 女性/ 戦略広報部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:所属する局によってもカルチャーは大きく異なる印象。官房系と
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回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉局/ 主事

4.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:風通しな人間関係はとてもいいと思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 福祉関係/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月27日
企業カルチャー・社風:年功序列で歳を取れば取るほど給料があがる。会社の枠から外れ
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回答者: 女性/ 心理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、職場の人と親しく付き合う風土はない。雑談もな
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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:職員提案制度があり、自分のやりたいことを試す機会があります
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 産業労働局/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:真面目。トップダウン。風通しはよかった。挑戦はしづらい。組
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教育/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:上の言うことに皆従う社風。組織体制・コミュニケーション:若
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回答者: 男性/ 建築職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅政策本部/ 課長

2.0
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:とにかくトップダウンで仕事が来るが、新しいものに飛びつきや
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