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株式会社ネットレックスの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2021年10月22日

回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.4
口コミ投稿日：2021年10月22日
成長・キャリア開発:
技術者としての成長は望めないと思っていたほうがよい。新卒向けにプログラミング研修があるが、研修終了後はとくになんらかの指導を受けるようなことはない。技術習得に関しては個々の自主性に委ねられている。
「家でも勉強しよう」という呼びかけはあるが、具体的に何をすればいいかは指導されない。新卒からプログラミングを始めた人間からすると、何が足りていないかわからず混乱するだろう。
また、技術の習得をしたところでそれを活用できる場面も少ない。開発業務は外注が行なっているため、社内のエンジニアの業務は基本設計書などドキュメントの作成やテスト実施がメインである。
社内で重視される技術はつぶしのきかないものが大半。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：営業という職種ですが、扱っている商材がソフトウェアなので、ど
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：大手企業を中心に多くのお客様と商談があるため、刺激に溢れた仕事だと思い
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：上司や先輩、開発部門との距離感が近く、みんなで助け合いながら
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：若い人材でも「責任ある重要な仕事」ができます。私は現在、自社製品販売促
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：「製品が売れるためにどうすべきか」という、ビジネスにおける重
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【キャリアアップについて】自分で提案して、仕事を進めて行く事が出来るの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：案件ごとに目標を持って仕事に取り組む事が出来ました。責任を任せてくれた
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：経験重視なのであまり細かい研修はなかったです。もう少し丁寧な研修があ
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