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株式会社ＮＴＴぷららの女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2020年10月01日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年10月01日
女性の働きやすさ:
お子さんがいる方は、時短勤務の女性多いです。役職者にも女性多い。逆に一般的な傾向として女性のほうが出世しやすいです。

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口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日
女性の働きやすさ：時短とかは、電電公社の名残から福利厚生がっつりなので、オススメ
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口コミ投稿日：2020年06月02日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年06月02日
女性の働きやすさ:産休、育休取得は多いし、復帰する人も多い。
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口コミ投稿日：2018年12月20日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日
女性の働きやすさ：育休、産休の制度は整っており、復帰もしやすい。女性の管理職を増
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口コミ投稿日：2022年02月03日

回答者： 男性/ データ処理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日：2022年02月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く女性も働きやすい
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口コミ投稿日：2020年10月25日

回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日：2020年10月25日
女性の働きやすさ:部署には女性が多く、産休や育児休暇で休んでいる方も多かった印象
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口コミ投稿日：2023年02月01日

回答者： 男性/ ネットワーク/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日：2023年02月01日
女性の働きやすさ:産休育休は当然取れていたし復帰する人も当然いる。育休に関しては
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口コミ投稿日：2023年12月16日

回答者： 男性/ 法務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

2.3
口コミ投稿日：2023年12月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり少
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口コミ投稿日：2022年02月21日

回答者： 女性/ サポート業務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日：2022年02月21日
女性の働きやすさ:女性管理者が少ないため、生理休暇などは
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口コミ投稿日：2023年01月06日

回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日：2023年01月06日
女性の働きやすさ:私がいた頃は部長が女性でした。マネージャーにも女性がいて、女性
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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】男女問わず、マネージャーぐらいまでなら
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