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株式会社NTTぷららの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
527万円250~1000万円12

(平均年齢32.4歳)

回答者の平均年収527万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数12

(平均年齢32.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
383万円
(平均年齢32.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
700万円
(平均年齢37.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
474万円
(平均年齢28.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳403万円550万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社NTTぷららの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 25万円 5万円 170万円
年収 470万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 170万円
給与制度:
昇給は年1回、余程何かをやらかしたりしなければ基本的には少ないがしっかり上がる。
ただそれゆえ、評価が良かろうが悪かろうが(最低評価以外)大きく年収が変わる事もなく、それなりに仕事をこなしてそれなりの給料を貰いたい人向けのように感じる。
外資のように頑張った分だけ貰いたいという人には向かない。
手当は住宅手当が年齢制限付きで貰えるが、最近その年齢の引き下げという改悪が行われた。

評価制度:
昇進、昇格は年一回あるが、基本的に年功序列の風土が残っているため、順番待ち感は否めない。
それなりに仕事の成果を残している人が昇格しているイメージもあるが、若手で仕事ができるからといって即昇格とはならず、勤続年数はある程度見られるようである。

回答者: 男性/ データ処理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 1万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣ですので、他の従業員の方々がどのようなものかわかりませんが、派遣の
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 戦略企画/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 7万円 450万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 450万円
給与制度:給料は、若手時代は基本給だけで東京に住むのはきびしく、残業代で、稼いで
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:あまり昇給は望めない。評価制度:典型的な日本の会社。年功序列。そして、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大卒平均より少し多いくらいはもらえると思う。昇給はアピールのうまさによ
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回答者: 男性/ サービス企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:NTTグループの給与体系に準拠していた(自身が所属した2010年頃まで
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣なので賞与や昇給の正社員に関する詳しいことはわかりませんが、各種手
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 2万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:若干の昇給ほあったと思うが、ほとんど変わらなかった。評価制度:年二回評
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回答者: 男性/ ネットワーク/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:自身としては満足行く給与だったと思うし、世間から見てもいいほうだったと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まだ働いて1年未満ですが、自分のスキル的に問題なく出来る専門的技術があ
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回答者: 女性/ サポート業務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:解約阻止などを達成すると、段階に応じてインセンティブが出ます。受電時の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:受電がメインのコールセンターだったので、まず電話を受けた件数、通話時間
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員が殆どで数社の派遣会社から派遣社員を雇っています。 そして派遣元
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株式会社NTTぷららの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
福利厚生:退職金は契約社員はなし。通勤手当、財形貯蓄はあった。カフェテリアプラン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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埼玉県さいたま市大宮区宮町2−23イーストゲート大宮ビル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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