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三重県の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年03月13日
企業カルチャー・社風:保守的な印象。とにかく国の予算を取ってきて何からししている
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月02日
企業カルチャー・社風:職場によるが、風通しは良い方だと思う。ただし、自らの意見が
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回答者: 男性/ 農学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月08日
企業カルチャー・社風:部署にもよると思いますが、どちらかというと守り仕事が中心か
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月11日
企業カルチャー・社風:部署や上司によって雰囲気は違う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは特に感じません。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 課長級/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月18日
企業カルチャー・社風:公務員ならではの古いカルチャーが残っている部分も多いが、昨
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月10日
企業カルチャー・社風:全ての部署で言えることかは分からないが、若手が意見を言える
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回答者: 女性/ 水産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月29日
企業カルチャー・社風:部局、職種によりカルチャーが大きく異なります。職員構成の都
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:昔ながらのFAXや判子をずっと使っているので古い文化が残っ
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回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:前例踏襲な部分も多々あるためにハードルが低いわけではないが
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:年功序列。仕事ができようができまいが給料はほぼ変わらないた
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技師

4.2
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・コミュニケーション:なんとなく公務員、という消極的な気持ちで入ったため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
企業理念の浸透:県民第一はあたりまえ。公務員だから。それは日頃から意識させられる
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 農林水産部/ 課長補佐

2.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:中庸ベース。トップの旗振りで大きく変わる。組織体制・コミュ
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