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埼玉県の女性の働きやすさの口コミページです。埼玉県で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを677件掲載中。エンゲージ会社の評判は、埼玉県への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年02月12日

女性の働きやすさ:
産休育休は完備、ただし国の規定通りに取得できない部分もある
休暇に入るタイミングや復帰のタイミングは固定
女性管理職登用積極的
休暇は比較的取りやすいが事業所による
国の制度通りに休暇を取得することが一部できにくい部分がある

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回答者：男性/ 総合土木職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 県土整備部/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2023年11月14日

女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。産休育休もしっかりとれますし、復帰

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回答者：女性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月28日

女性の働きやすさ:近年女性の管理職登用を積極的に行っているようだ。育休、産休、時

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回答者：女性/ 行政一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保健医療部/ 行政一般職

2.3

口コミ投稿日：2023年11月08日

女性の働きやすさ:休暇が取りやすかったり、時短勤務ができたり、育休を長めにとって

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月26日

女性の働きやすさ:女性の管理職は年々増えている。上も女性の管理職を増やそうとして

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月31日

女性の働きやすさ:勤務地によると思います。普段は男女関係なく残業含めたくさん仕事

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回答者：女性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2022年10月24日

女性の働きやすさ:本庁配属であれば、議会の期間は休暇取得が基本的に認められない。

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2022年02月10日

女性の働きやすさ:産休や育休の環境は万全に整えられているため、非常に働きやすい環

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月31日

女性の働きやすさ:あまりそうは思いません。女子更衣室がないのが結構不満男性も女性

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回答者：男性/ 教職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月07日

女性の働きやすさ:女性が多い職場であるため、働きやすいかなと。ただ女性特有の世界

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月06日

女性の働きやすさ:ある程度の役職からは性別にかかわらず試験によって昇任が決まる。

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回答者：女性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年06月22日

女性の働きやすさ:子供がいる家庭の方にとっては休みも取りやすいので働きやすいと思

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回答者：女性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月30日

女性の働きやすさ:女性の部長もいるなど管理職を登用していこうというムードがある。

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回答者：男性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月25日

女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。希望者は全員、育休を取り復帰している。

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回答者：女性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月30日

女性の働きやすさ:育児中の女性が多く、休みやすいです。育休を取る男性職員もおり、

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回答者：男性/ 庶務担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月15日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、朝の時間をずらして出勤する人もいる。相談すれ

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回答者：女性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月17日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが増えてはいる。産休、育休も取りやすく、男

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回答者：男性/ こども/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月01日

女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいと感じる。時短勤務の女性職員も多い。しかし

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回答者：男性/ 高校教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年11月18日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが、女性と男性で業務内容の

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年04月21日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境である

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回答者：男性/ 設計、施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月05日

女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきてる

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回答者：男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月29日

女性の働きやすさ:女性の管理職も増えて

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回答者：男性/ 教育公務員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年06月07日

女性の働きやすさ:休暇は時間単位で取

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回答者：男性/ 経営企画、法務、IR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理グループ/ マネージャー

1.8

口コミ投稿日：2023年06月24日

女性の働きやすさ:昇格・昇給で男女差別はなく、女性にとっては働きやすい。また、育

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月26日

女性の働きやすさ:女性の管理職を増やす取り組みなどを行なっている。育休については

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 知事部局/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2023年07月27日

女性の働きやすさ:・女性管理職の登用は積極的に行われている。ロールモデルとなる職

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回答者：男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月21日

女性の働きやすさ:女性というだけで逆に管理職になっている人がいて、逆差別ではない

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回答者：男性/ 行政/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月16日

女性の働きやすさ:公務員のため、多くの女性が育休のあとも復帰し活躍している。優秀

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月28日

女性の働きやすさ:男女問わずに適正に評価をされ、仕事を任される。産休、育休、時短

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回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月14日

女性の働きやすさ:管理職になっている女性は結構いらっしゃいますし、休暇も繁忙期を

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 都市整備部市街地整備課

2.6

口コミ投稿日：2023年10月23日

女性の働きやすさ:女性管理職も増えている。育休取得もかなり取りやすいので、女性は

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月07日

女性の働きやすさ:女性の職員は多くいますが、子育てや家庭との両立は難しいように感

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月19日

女性の働きやすさ:女性の風向きも結構変わってきて働きやすくなってるのではないでし

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回答者：回答なし/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月06日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用を推進している。男女関係なく休暇は比較的取りや

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回答者：男性/ 心理士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 無し/ 無し

5.0

口コミ投稿日：2023年10月23日

女性の働きやすさ:女性の管理職増やしています。給与も男女差

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青森県

2.7

青森県青森市長島１−１−１

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

女性の働きやすさ:これも部署にもよると思いますが、忙しいところだとなかなか定時... 続きを見る

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2.9

熊本県熊本市中央区水前寺６−１８−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

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三重県教育委員会

3.0

三重県津市広明町１３

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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神戸市

3.2

兵庫県神戸市中央区加納町６−５−１

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回答者：女性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

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三鷹市

3.1

東京都三鷹市野崎１−１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

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熊本市

2.7

熊本県熊本市中央区手取本町１−１

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:育休産休の理解も進んでいるので取りやすいと思う。管理職登用も... 続きを見る

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警視庁

2.9

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豊中市

2.9

大阪府豊中市中桜塚３−１−１

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 環境/ 係長級

女性の働きやすさ:管理職の登用はある休暇は取りやすい。忙しい部署は取りにくいと... 続きを見る

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会社名	埼玉県
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.pref.saitama.lg.jp/
所在地	埼玉県さいたま市浦和区高砂３−１５−１

従業員数	60681名
代表者	大野元裕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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