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埼玉県の女性の働きやすさの口コミページです。埼玉県で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを677件掲載中。エンゲージ会社の評判は、埼玉県への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総合土木職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 県土整備部/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2023年11月14日

女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。産休育休もしっかりとれますし、復帰

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2022年02月10日

女性の働きやすさ:産休や育休の環境は万全に整えられているため、非常に働きやすい環

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回答者：男性/ 教職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月07日

女性の働きやすさ:女性が多い職場であるため、働きやすいかなと。ただ女性特有の世界

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回答者：男性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月25日

女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。希望者は全員、育休を取り復帰している。

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回答者：男性/ 庶務担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月15日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、朝の時間をずらして出勤する人もいる。相談すれ

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回答者：男性/ こども/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月01日

女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいと感じる。時短勤務の女性職員も多い。しかし

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回答者：男性/ 高校教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年11月18日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが、女性と男性で業務内容の

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年04月21日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境である

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回答者：男性/ 設計、施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月05日

女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきてる

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回答者：男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月29日

女性の働きやすさ:女性の管理職も増えて

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回答者：男性/ 教育公務員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年06月07日

女性の働きやすさ:休暇は時間単位で取

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回答者：男性/ 経営企画、法務、IR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理グループ/ マネージャー

1.8

口コミ投稿日：2023年06月24日

女性の働きやすさ:昇格・昇給で男女差別はなく、女性にとっては働きやすい。また、育

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月26日

女性の働きやすさ:女性の管理職を増やす取り組みなどを行なっている。育休については

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 知事部局/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2023年07月27日

女性の働きやすさ:・女性管理職の登用は積極的に行われている。ロールモデルとなる職

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回答者：男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月21日

女性の働きやすさ:女性というだけで逆に管理職になっている人がいて、逆差別ではない

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回答者：男性/ 行政/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月16日

女性の働きやすさ:公務員のため、多くの女性が育休のあとも復帰し活躍している。優秀

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 都市整備部市街地整備課

2.6

口コミ投稿日：2023年10月23日

女性の働きやすさ:女性管理職も増えている。育休取得もかなり取りやすいので、女性は

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月07日

女性の働きやすさ:女性の職員は多くいますが、子育てや家庭との両立は難しいように感

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月19日

女性の働きやすさ:女性の風向きも結構変わってきて働きやすくなってるのではないでし

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回答者：男性/ 心理士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 無し/ 無し

5.0

口コミ投稿日：2023年10月23日

女性の働きやすさ:女性の管理職増やしています。給与も男女差

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回答者：男性/ 学校事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月19日

女性の働きやすさ:育児休暇や子育て休暇など、育児に関する休暇は非

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回答者：男性/ 化学/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年10月21日

女性の働きやすさ:まず休みがとりやすいので、女性は働きや

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月26日

女性の働きやすさ:育児負担がある人は配慮されている

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回答者：男性/ 一般事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月05日

女性の働きやすさ:育児配慮者にとっては働きやすい環

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回答者：男性/ 一般事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部人事課/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年06月23日

女性の働きやすさ:女性の管理職の登用は進

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年04月18日

女性の働きやすさ:産休育休は取得することが推奨されているため、女性にとっては働き

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回答者：男性/ 技師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月08日

女性の働きやすさ:女性の方で育休をとっている方はたくさんいました。ただし、その代

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回答者：男性/ 技術系職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業労働部/ 技師

1.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

女性の働きやすさ:女性は多いです。福利厚生も充実しているので、働きやすいと思いま

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年10月12日

女性の働きやすさ:ほとんどない。そもそも男が9割以

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月19日

女性の働きやすさ:女性の活躍推進を謳っているだけあって、毎年女性の採用は増えてい

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月02日

女性の働きやすさ:朝夕の子育て休暇など各種の休暇が取れるので働きやすい。その分　

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年03月28日

女性の働きやすさ:休暇がとりやすいので子育て中の女性は働きや

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月17日

女性の働きやすさ:女性と男性の差は

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月27日

女性の働きやすさ:とても働きやす

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回答者：男性/ 教員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月17日

女性の働きやすさ:男性女性関係なく長期間はたらくことができる。給与面も変わりはな

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佐世保市

2.7

長崎県佐世保市八幡町１−１０

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回答者：男性/ 土木設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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北海道教育委員会

2.9

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沖縄県

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千葉県庁

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会社名	埼玉県
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.pref.saitama.lg.jp/
所在地	埼玉県さいたま市浦和区高砂３−１５−１

従業員数	60681名
代表者	大野元裕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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