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株式会社神戸製鋼所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社神戸製鋼所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1762件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社神戸製鋼所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 素形材事業部門

3.8

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風:
手を挙げたものには何でも挑戦を許す風土があり、そうした挑戦者たちが新しい事業を切り拓いてきた組織的伝統がある。
若手であろうと闊達に議論が可能な風通しの良さがあり、こうした良き組織の気風があって様々な議論が比較的自由になされる。

組織体制・コミュニケーション:
極めて多角化した事業組織体制を持つ都合上完璧とは言い難いが、それでも組織のタコツボ化を防ぐために人事異動による交流、様々な技術交流会などの催しがあり、比較的組織間連携もしやすい。
大企業ゆえ、上司との話しやすさは部門ごとまちまちだが、基本的には直属の上司とはかなり距離が近く、話しにくいと感じることはない。直属より上の上司との会話は部門ごとに雰囲気が異なる。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに全社的に力を入れており、性別・人種・国籍・宗教による差別は殆ど無い。
一方でワークスタイルが多様かというと、これは製造部門では中々そうしたワークスタイルの多様性は認められにくいが、製造業である以上は宿命的にそうなってしまうという部分であると思われる。

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工場・管理職/ 管理職

4.4

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:挑戦に対しては顧客に迷惑をかけない範囲であれば比較的許容さ

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:現状に満足している人が多いように思われるが、挑戦機会はあり

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月03日

企業カルチャー・社風:若手にも裁量のある仕事をさせて貰えた。現場も含めて、上位に

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回答者：男性/ 検査員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質保証室

3.4

口コミ投稿日：2024年08月09日

企業カルチャー・社風:部署によって違うとは思うが自分の部署は風通しはよかったとは

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回答者：男性/ 生技/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.7

口コミ投稿日：2024年06月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はもらえるし、上からも挑戦して欲しいとサポート

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回答者：男性/ SIer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社

3.7

口コミ投稿日：2024年06月07日

企業カルチャー・社風:予算規模が非常に大きいため、スモールスタートからであれば比

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製鋼部/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2024年04月08日

企業カルチャー・社風:挑戦とは言いつつ古い慣例に従っている。職場の風通しは良い方

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回答者：男性/ SCM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月22日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は所属する事業部門によると思う。上司と

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年02月16日

企業カルチャー・社風:温いが正しいのかもしれないが、楽。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月08日

企業カルチャー・社風:大きい組織のため、情報伝達については、風通しの悪さを感じる

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月18日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ（多様性）の推進～、という文言はちらほら見

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回答者：回答なし/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主幹

4.1

口コミ投稿日：2023年11月04日

企業カルチャー・社風:ざっくばらんな人が多い。取引先からも、人がよい、親身になっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月22日

企業カルチャー・社風:自然体、真面目な社員が多い神戸の企業。旧鉄鋼事業部門はトッ

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回答者：男性/ 保全職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:部署によるが比較的挑戦する機会をくれると思う。比較的、風通

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月16日

組織体制・コミュニケーション:どこの企業でも同様だとは思うが、事業部門が異なると

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 機械事業部門/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:1-2年目でも担当顧客を待たされて一人で営業に行くこともで

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月08日

企業カルチャー・社風:上司にもよると思うが、若手でもどんどん仕事を任されていると

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:挑戦、改善はしやすい環境組織体制・コミュニケーション:比較

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月06日

企業カルチャー・社風:現場で働く人は体育会ではないとやっていくのが難しいのではな

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回答者：男性/ 本社コーポレート部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月16日

企業カルチャー・社風:人を大事にしようとする風土（社則や組織文化）がある。また、

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:若手でも活躍できる組織体制・コミュニケーション:人間関係は

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年10月24日

組織体制・企業カルチャーの満足点:人を大切にする会社です。また頑張っている人には

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年09月25日

企業カルチャー・社風:意見はしやすく、挑戦させてもらうる風土もあるかと思われる。

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月23日

企業カルチャー・社風:風通しはいいが，技術の神髄は幹部には理解されていない（文系

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:基本的には挑戦はかなりさせてもらえます。風通しも全ての部署

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 素形材事業部門/ 担当

3.1

口コミ投稿日：2023年07月02日

企業カルチャー・社風:基本的に年功序列だが、所属長によって若手の裁量は異なる。私

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回答者：男性/ 人事、労務、採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

企業カルチャー・社風:大規模だけに全員とはいかないが、暖かい人が多い。ダイバーシ

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設備室/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:QCサークル活動を推進しており半年に一回安全QC、一般QC

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月09日

企業カルチャー・社風:社風はお客様第一で信頼される製品を作る事が重要視されていま

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回答者：男性/ 塗装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 溶接事業部/ 一般職

2.1

口コミ投稿日：2023年11月27日

企業カルチャー・社風:風通しはいいです組織体制・コミュニケーション:一昔前はかな

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月02日

企業カルチャー・社風:部署にもよるが、全般的に暖かい雰囲気できつい環境ではないと

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回答者：男性/ 機械保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 高砂設備室/ 基幹職

1.3

口コミ投稿日：2022年09月21日

企業カルチャー・社風:現状維持第一自分の立場を維持したいが故に改革を起こそうとす

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回答者：男性/ 主任部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械事業部門/ 次長

3.0

口コミ投稿日：2022年02月14日

企業カルチャー・社風:近年、変わってきつつあるが、機能集団というよりは共同体組織

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月09日

企業カルチャー・社風:事務所：体育会風のノリを体育会でない人がおこなっている。現

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会社名	株式会社神戸製鋼所
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.kobelco.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通２丁目２－４

従業員数	12137名
連結従業員数	39341名
設立年	1911年
資本金	250930百万円
代表者	山口貢
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	569万円
平均年齢	39歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(1951件)
2		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(609件)
3		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(604件)
4		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(542件)
5		株式会社神戸製鋼所 3.1 口コミ(1762件)

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