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株式会社神戸製鋼所の成長・働きがいの口コミページです。株式会社神戸製鋼所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1819件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社神戸製鋼所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鉄鋼アルミ/ 主査

2.9

口コミ投稿日：2022年12月14日

仕事を通して身につくスキル:工場の操業を安定させるための技術力、管理手法、コミュ

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月21日

成長・キャリア開発:現場職では製造業の専門性が身に付いていく。外部への研修や資格

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月20日

成長・キャリア開発:良いように言えば、若手の頃から大きなプロジェクトに関われる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:キャリア支援と言えるほどのものは特には感じませんでした。働き

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:様々な資格を取れる。（会社で使える資格）研修制度もしっかりあ

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回答者：男性/ 基幹職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:資格手当等はありません。年功序列の側面が強いため、優秀な人で

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月12日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格は全額補助が出る他、自己研鑽の場合は一定の割

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:資格はめちゃくちゃ取れるせど、手当てはなし研修は大分されてる

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:キャリアアップのための講座があったり、目標達成すればキャッシ

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回答者：回答なし/ 雑用/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2024年06月07日

成長・キャリア開発:研修、教育には力をいれている。資格必須なので先輩や上長が勤務

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回答者：男性/ 安全品質管理室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月07日

成長・キャリア開発:手当の出る資格群が古い。研修内容もバブル当時のような印象。社

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年01月08日

成長・キャリア開発:研修は多くありいろいろな資格が取れます働きがい:社会に役立つ

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回答者：男性/ 保全/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年02月28日

成長・キャリア開発:資格手当はないが、資格はかなり取らせてもらえる。働きがい:機

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月17日

成長・キャリア開発:資格習得の際の支援は手厚いと思う。働きがい:若い内から裁量の

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:必要性があり自分が望めば資格、研修はいくらでも受けられる。働

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回答者：男性/ 工場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2024年05月06日

成長・キャリア開発:天井クレーンやガス溶接など資格は入社してすぐの教育で必ず取得

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製鋼部/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当は確実に出ます。必要な研修にも参加させてもらえま

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回答者：男性/ 生技/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.7

口コミ投稿日：2024年06月05日

成長・キャリア開発:研修も積極的に受けるよう指示があり、自己啓発も促してくれる。

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回答者：男性/ 不動産開発/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月16日

成長・キャリア開発:他の不動産会社と大差なし。働きがい:それを感じるには長期に在

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月08日

成長・キャリア開発:ある程度の年数になると決められたカリキュラムでの研修が終わり

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回答者：回答なし/ 生産技術/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年06月07日

成長・キャリア開発:資格手当はありませんが、特定の資格受験料は会社の補助がありま

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回答者：女性/ 鉄鋼/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:オンラインの動画研修や英会話研修が受けられ、

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:資格取得に向けた補助もあり、周りからの理解も得られている。こ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:研修は効果的なものがほとんどないように思われる。働きがい:様

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月04日

成長・キャリア開発:資格の取得に関してはクレーンや玉掛けなどの国家資格を負担して

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当はなく，その点でのモチベーションは低い。働きがい

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月09日

成長・キャリア開発:入社してから5年間は加古川での研修があります。仕事で必要な知

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回答者：回答なし/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:新卒で入ったら5年間は年一で研修が2、3週間ある。他の工場と

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月08日

成長・キャリア開発:もちろんだが、教育・研修は配属された部署によっても量が変わっ

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:クレーンやボイラー、溶接など色んな資格を取らせてもらいました

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:製造業で必要な資格はほとんど会社負担で取れる働きがい:自分次

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月23日

成長・キャリア開発:必要な資格などを取得出来る制度がある。必要な研修なども参加で

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回答者：男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月07日

成長・キャリア開発:資格は取らせてもらえる。勤続年数や、役職に合わせた研修も多く

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 機械事業/ 総合職

2.8

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:研修は非常に多く、強制的なものも多い。自己申告すればある程度

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会社名	株式会社神戸製鋼所
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.kobelco.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通２丁目２－４

従業員数	12137名
連結従業員数	39341名
設立年	1911年
資本金	250930百万円
代表者	山口貢
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	569万円
平均年齢	39歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(2030件)
2		三菱マテリアル株式会社 3.2 口コミ(872件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(641件)
4		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(627件)
5		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(566件)

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