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生活協同組合コープこうべのすべての口コミ

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:
研修制度は豊富だとかんじる。
自分は、水産部門だったので魚の調理に関する研修に行かせてもらえた。
ただ、上司やお店によっては研修に行けるかどうかは変わってくるとおもう。

コープこうべ全体のキャリア研修は会社としての研修のたむほぼ強制的に参加になる。

研修自体は座学が多く、中にはグループワーク、発表などのディスカッションもある。

仕事以外でも外部研修などを受講すれば人事考課の際にはそれを加点項目として記入ができる

働きがい:
働きがいとしては、店舗も宅配も組合員の生活に寄り添った仕事のため、喜ばれる場面がいくつもある。
ただ、無理難題をいう組合員もいてそんなときはかなり面倒なこともある。

自分は、水産の部門だったので組合員の要望をきいて、丸魚から三枚おろしにしたり、ドレスにしたりして調理しやすいように対応すると働きがいをかんじる。

また、中には工夫をしてオリジナル商品をつくる人もいるが売れなかったり、忙しい中でその作業すると周りからの風当たりも強くなる。

また、基本的にチームプレイなので一緒に働くひとのために仕事をすると認めてもらえてる。
自分が退職する際にはいなくなると困るといわれ、その部分では働きがいはあったのかなぁとおもう。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:週休二日は必ず休みがあり、また残業も基本的にはしないように進
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回答者: 男性/ 地域担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:コープこうべは、兵庫県を中心に展開する生活協同組合で、地域の消費者に向
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回答者: 男性/ 配達・営業担当(ルートセールス)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 23万円 5万円 90万円
年収 430万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:役職があがらないと年齢給と業績給で年に数千円単位程度しか上がりませんし
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回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
事業の弱み:宅配事業は人員の多さで規模が決まる傾向が強く、また最近生産性をあまり
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回答者: 男性/ 専門職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:・ボーナスが非常に安い中途社員(専門職員)だと一回につき10万程度、取
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分の持つ配達区域によってバラバラです。36協定が
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回答者: 女性/ グロサリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンバー

2.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:正社員(総合職員)なら普通だと思います。職種限定正職員(店舗専門職員、
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回答者: 男性/ 販売、接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般店舗職員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 230000万円 40000万円 12万円
年収 300万円
月給(総額) 230000万円
残業代(月) 40000万円
賞与(年) 12万円
給与制度:専門職員は年二回の賞与。ここで総合職員と大きく待遇が違ってくる。専門職
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回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地域担当

3.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 52万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
給与制度:昇給は、雀の涙ほどです。賞与は、自分の実績(コープ共済、訪問件数の増減
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月23日
勤務時間・休日休暇:基本的には、日曜日と月曜日が休みです。年間休日数は、118日
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回答者: 女性/ 配達、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:現場での仕事は基本的にトップダウンだが、やる気があれば自発
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回答者: 女性/ 店舗専門職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、休日も週に2日は取れます。しかし、シフト
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回答者: 男性/ 店舗専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月03日
事業の強み:生協として食の安全を築いてきたという信頼感。歴史的な強みがある。特に
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回答者: 回答なし/ 宅配/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:色々な取り組みに挑戦できる環境で、上司や先輩のフォローもしっ
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回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、営業がしたくないと思っていたが思ったよ
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回答者: 回答なし/ 宅配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 26万円 3万円 30万円
年収 340万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:専門職と総合職に分かれており、中途採用は専門職からスタートします。当然
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月19日
成長・キャリア開発:運転研修、キャリア研修、業種が変わる前にもしっかりと研修を行
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回答者: 男性/ 販売、接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般店舗職員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:意欲を見せて作業をしていればある程度異動の形などでチャンス
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回答者: 男性/ 地域担当/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 22万円 0万円 40万円
年収 240万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:自分が希望する部署に行くのはかなり大変。配達が苦ではない方や店舗で働き
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月25日
成長・キャリア開発:研修は、役職や等級に応じて行われます。大人数での集合研修で、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列型の賃金で、人手不足にも関わらず、基本給や手当て、賞与を上げよ
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回答者: 回答なし/ 宅配/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは素晴らしかったと思います。休みの日に電
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回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
組織体制・コミュニケーション:地域担当は班に分かれており、チーフが1人ずつ付いて
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回答者: 男性/ グロサリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月22日
事業の強み:コープのブランドイメージが強く、主に年配層のお客様を中心に根強い支持
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回答者: 男性/ 地域担当/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:配達の仕事は入社前にあまり説明されなかったが体力
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回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 2万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は1.自分自身の営業成績、2.営業所内での取り組み、3.各営業所ご
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:自由な発想で仕事ができるため働きやすい環境であるといえます
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回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月03日
企業カルチャー・社風:組織間の壁があり、いわゆる大企業病的な色合いがある。組織体
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回答者: 男性/ 配達職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月23日
事業の強み:個性的な事業ですが、多岐にわたり大きく事業展開してるのも強みです。事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月14日
企業カルチャー・社風:長く続いている企業なのであまり新しいことに取り組もうという
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:変形労働時間制を入れている所属があり、早出遅出を自己管理でシ
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回答者: 男性/ 配達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配達事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 0万円 28万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 28万円
給与制度:給料は地域差がないので田舎の方だと普通に生活できると思うが、都会だと少
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回答者: 男性/ 宅配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
事業の強み:地域に根差した事業展開、生活に直結した販売網とサービスを提供している
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月05日
事業の強み:コロナが落ち着いて、宅配の需要が下がりつつある。ただ店舗も閉店になる
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