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トヨタ記念病院のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

トヨタ記念病院の回答者別口コミ（5件）

  • 看護師 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年10月01日
  • 医師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年01月13日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
4.8 最新の回答：2015年08月01日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
2.5 最新の回答：2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
5.0 最新の回答：2015年08月01日
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トヨタ記念病院の職種別口コミ（8件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（8件）

トヨタ記念病院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月13日

回答者： 女性/ 医師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月13日
勤務時間・休日休暇:
研修医は当直月6〜7回。3年目以上は当直月2〜3回と待機当番。待機当番による休日出勤はすべて残業時間として処理される。
業務の調整さえ自分でできれば休暇は当日申請でも問題なく受理される。
トヨタ系列の特徴として一般的な祝日が平日出勤扱いになる日があり、その代わりとして年4〜5日個人休という名目で有給と別に申請する。本来は一度申請すると後日の変更はほぼ不可能らしいが、医師に関しては当直や待機の都合もあり適宜変更可。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

トヨタ記念病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月01日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年10月01日
女性の働きやすさ:
看護師は女性ばかりなので、女性差別はないです。男性看護師は把握できるほどの人数です。

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トヨタ記念病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：最初はきついけど、成果が出てくると給料に反映されるため、残業時間も苦にならなくなる。
また、成果に合わせて任せられる仕事も増えるのでやりがいはあると思う。
 最初はきついけど、成果が出てくると給料に反映されるため、残業時間も苦にならなくなる。
また、成果に合わせて任せられる仕事も増えるのでやりがいはあると思う。
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トヨタ記念病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：政府が公表したポジティブアクションに基づき、女性を積極的に採用しようとしている。
女性の産休は取りやすく、社内でも取得している方が多い一方で、部署によって産休明けは1年昇進できない等のルールがあるため確認が必要。
女性の時短勤務もあり、問題なく取得できているように見える。
また、夫の転勤により辞めることになっても、10年以内であれば再雇用制度を用いて、その時の状況によるが再入社できる可能性もあるらしい。
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トヨタ記念病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月13日

回答者： 女性/ 医師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1200万円 100万円 40万円 120万円
年収 1200万円
月給（総額） 100万円
残業代（月） 40万円
賞与（年） 120万円
給与制度:
企業病院のためか、時間通りに残業代を申請しても特別何も言われずに受理されることが最大の特徴かもしれないです。残業があまり多いと健診で産業医面談が入ります。
ボーナスはトヨタの業績に合わせて変動するため、コロナの影響はそれほどなかったそう。残業代の割合が多いためか、ボーナスは手取りの場合は1ヶ月分と少し。
勤務年数ではなく、医長以上になるかどうかなど役職での昇給が大きいそう。

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