3.1

口コミ160件
年収・給与34件
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口コミ(160件)

年収・給与(34件)

女性の口コミ(10件)

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株式会社ＳＴＮｅｔの平均年収は508万円、年収範囲は250～1260万円です（24人の正社員の回答）。

株式会社ＳＴＮｅｔで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを34件掲載中。

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株式会社ＳＴＮｅｔの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
508万円	250~1260万円	24人

（平均年齢33.3歳）

回答者の平均年収	508万円
回答者の年収範囲	250~1260万円
回答者数	24人

（平均年齢33.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	569万円（平均年齢32.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	317万円（平均年齢39.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	550万円（平均年齢34.3歳）
その他（公務員、団体職員他）	325万円（平均年齢23.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	474万円	550万円	7人
30~34歳	430万円	650万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ＳＴＮｅｔの口コミを探す

回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
昇給は基本的に年功序列で飛び級とかはよっぽどのことがないとないし聞いたこともない。
賞与は前年度の評価に応じて決まるので、そこがモチベーションになるかも。

評価制度:
親会社向けの部隊では、親会社からの出向者が役職についている印象。
一般部門では中途採用者が課長になったりと一定の年齢以上では実力主義である印象。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:各種手当は手厚い。親会社の恩恵を受けていると感じる。評価制度:基本的に

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回答者：男性/ 研修中/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給は1年に１回人事評価によって決定する。賞与は労働組合と会社が年に1

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1260万円	78万円	0万円	315万円

年収	1260万円
月給（総額）	78万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	315万円

評価・昇給制度:評価は年１回、相対評価と絶対評価で行われます。相対評価は営業職で

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回答者：男性/ 通信部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	24万円	3万円	130万円

年収	450万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	130万円

給与制度:田舎の企業にしては高い。昇給はコンスタントであまり上がることはない。公

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1260万円	78万円	0万円	315万円

年収	1260万円
月給（総額）	78万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	315万円

モデル年収:入社年数に応じた昇給があります。また課長職は役職手当があります。部長

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1260万円	78万円	0万円	315万円

年収	1260万円
月給（総額）	78万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	315万円

賞与:年度の賞与月数は全体で年度前に決まり、個々人への支給は、等級に応じて前年度

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給しない、昇進できない。評価制度:昇進するための評価制度が良くない。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ 平社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	65万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:賞与は一般的に見て、四国では高い方

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1260万円	78万円	0万円	315万円

年収	1260万円
月給（総額）	78万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	315万円

年収・給与の満足点・改善点:基本的には現在の評価制度は、なるべき人が上がる仕組み

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	6万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	130万円

給与制度:年功序列の給与制度である。若手のうちはよっぽどのことがない限り、良い評

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回答者：男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:ボーナスは年に2回あります。あと決められた中の資格を取ると合格奨励金が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	22万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:四国の会社の中ではかなり良いほうだと思う。賞与も夏と冬合わせて、６カ月

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	8万円	150万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	150万円

給与制度:4年目　年収550万基本給は23万程度。妻1人扶養で2.2万の世帯手当

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:年一回昇給があります。賞与は業績が良いときも悪いときも、安定しています

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回答者：男性/ 営業系/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ あり

4.1

口コミ投稿日：2024年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	4万円	120万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	120万円

給与制度:かなり手厚いと思います。特に賞与はかなり良い。評価制度:基本的に年功序

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:勤務年数で上昇します。賞与は年2回（6月と12月）規定の資格取得で報奨

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与は年2回、この不況の中でもしっかりとした額がもらえるので充実してい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人営業

1.6

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年功序列。賞与もしっかり出る。四国の中ではトップクラスの待遇かと思う。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績評価に応じての賞与、昇給ですが、ミスしない限りは順番的な感じです。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：40才くらいまでは順調に給料は上がっていきます。そのあとは下がることは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若い時はひょっとしたら親会社よりいいかも。しかし、実年越えるとなかなか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収落としてもしたくない仕事や行きたくない部署がある。親会社とも最近は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】いまは、若い世代はよいが50前後からはほぼ上がらない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】年間分が春闘できまる。赤字時代もある程度

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：きれいごと言っても結局は順番とか年功序列とか資格取らないと目に見えない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：退職金を抑制するため基本給を低く押さえており、もし残業を全くしなかった

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給システムについて】いわゆる定期昇給は上限額あり。上限額に到達する

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】住宅手当はないが、借り上げ社宅制度あ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給相当額は約38万円で、年収

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の有無、支給額について】支給される。年間1

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】毎年昇給毎年3

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】支給される

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度・金額・基準について】少ない。年に

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株式会社ＳＴＮｅｔの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月22日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持ち株会、拠出型企業年金などがある

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：退職金を抑制するため基本給を低く押さえており、もし残業を全くしなかった

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

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株式会社セキュアサスティーンの年収・給与

4.2

東京都渋谷区渋谷３−１３−５

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:最初の給与はあまり高くないですが、頑張り次第で昇給が可能な制... 続きを見る

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会社名	株式会社ＳＴＮｅｔ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.stnet.co.jp/
所在地	香川県高松市春日町１７３５−３

従業員数	725名
設立年	1984年
資本金	3000百万円
代表者	小林功
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ＳＴＮｅｔの平均年収は508万円、年収範囲は250～1260万円です（24人の正社員の回答）。

株式会社ＳＴＮｅｔで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを34件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1701件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3004件)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	569万円（平均年齢32.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	317万円（平均年齢39.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	550万円（平均年齢34.3歳）
その他（公務員、団体職員他）	325万円（平均年齢23.5歳）

株式会社ＳＴＮｅｔの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社ＳＴＮｅｔの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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株式会社ＳＴＮｅｔの年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員