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和弘食品株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年11月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新しいことに挑戦することに寛容であるが、それをフォローする体制や文化はないため、その人任せになることがある。
また失敗をしたときは個人の責任にされることが多いため、内部でチャレンジングな人材は出てきづらい環境。

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口コミ投稿日：2023年12月06日

回答者： 男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部

3.3
口コミ投稿日：2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:実務は、それなりに理解していたとおり。評価に関し
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口コミ投稿日：2022年11月28日

回答者： 男性/ 影響部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:一つの商品を立ち上げるのに想像以上に多くの時間と
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口コミ投稿日：2021年06月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内的に営業のパワーバランスがあまり強くないこと
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回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.0
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