「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 人間総合科学大学の評判・口コミ
- すべての口コミ一覧
人間総合科学大学の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.5
14件
人間総合科学大学の口コミ一覧ページです。人間総合科学大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、人間総合科学大学への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月23日
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 保健医療学部/ 講師
2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 保健医療学部/ 講師
2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 保健医療学部/ 講師
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 保健医療学部/ 講師
2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 保健医療学部/ 講師
2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 保健医療学部/ 講師
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 保健医療学部/ 講師
2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 保健医療学部/ 講師
2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 保健医療学部/ 講師
2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 保健医療学部/ 講師
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 保健医療学部/ 講師
2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 保健医療学部/ 講師
2.8
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
人間総合科学大学の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 保健医療学部/ 講師
日々の業務に追われている。
学生対応に追われる。
今の部署の方針としては「挑戦」はテーマの一つだが、それほど新しさは感じない。
風通しは悪くない。
組織体制・コミュニケーション:
上司とはコミュニケーションをとりやすい。
組織間の交流はたまにある。
ダイバーシティ・多様性:
過去に外国人の教員も在籍していたようだが、言語の壁はあったと聞いている。
多様さについての取り組みはそれほど盛んではない。