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長田広告株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 事業軸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月27日
成長・キャリア開発:
金払いは決して悪いわけではないので、転職する際の希望年収などにも良い意味で反映しやすいかもしれない。
また、営業であれば「顧客のニーズ」に対して、営業トークで自社の媒体を欲しいという気持ちにさせることが求められるので、モノを販売するスキルは高く身につけられると考える。

働きがい:
営業に関していえば、自分の手掛けた広告が掲載・放映されたときに達成感を覚える人もいるようだが、金がモチベーションの人も多いと思う。
あとは自組織や上長への貢献など、会社に帰属意識があるような人間であればどこの会社でも得られるようなものぐらいだと考える。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:施工で必要な資格5個は手当は出るが電気工事士以外の資格は全国
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:研修なども新卒は3年ほどかけて行うため、かなりじっくり成長が
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年05月20日
成長・キャリア開発:・反面教師にすべき部分が多く、そのような部分に染まらず改善を
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが金額が決められているため最安値を探さないとい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:資格手当も出るから仕事に必要な資格は会社が負担してくれる。電
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
成長・キャリア開発:支援制度はほぼなく、半期・通期を通して結果を出し続けた営業は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:営業スキルに関する社内試験があるそうです。それ以外には聞いた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:昔ながらの会社はどういったものかを経験することができます。キ
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回答者: 男性/ 営業社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中部支店/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年03月19日
成長・キャリア開発:屋外広告士という資格を取る支援があります。合格すればお祝い金
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:取引先の業種が多岐に渡るため、色々な方と接する機会は多いです
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:あまり有用なものはない。働きがい:商品の企画から販売まで自身
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回答者: 男性/ 訪問営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:研修は充実していると思う。働きがい:営業がとれれば給料は高く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:特に成長というよりは自分次第だと思います。結局自分自身でどう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
働きがい:街中に自分が営業した企業の広告が出ていると働きが
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回答者: 回答なし/ 広告業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:新規飛び込み営業がメインなのでメンタルは鍛えられる。支援する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
成長・キャリア開発:あまり成長の期待はできません。スキルを身に着けるには独学が必
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月28日
成長・キャリア開発:部署によっては資格がないと給料がかなり低い普段の業務以外に自
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2021年05月23日
働きがい:営業成績さえ良ければ歩合の天井がないため、1000万プレーヤーも夢では
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年06月21日
成長・キャリア開発:屋外広告(看板やLEDビジョン)についてはリーディングカンパ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:営業としてイロハを研修制度を通して勉強できたのは非常に良かっ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
働きがい:働きがいはありません。営業社員、施工管理社員のミスは事務が責められます
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
働きがい:裁量権もあり、比較的自由な発想で取り組ませてい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:女性でも頑張り次第で役職につける昇級制度もあるようだった働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
働きがい:看板業界ではトップシェアの会社です。ただし、競合他社に価格で流れていっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
教育・研修:募集要項に研修制度があるため営業未経験でも可ですが、未経験で、この会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月15日
成長・キャリア開発:基本的に、上司から教えてもらうということがありません。上司も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
教育・研修:離職率が高いため研修制度が導入されましたが表面的で、あまり意味があり
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回答者: 男性/ 広告/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月15日
成長・キャリア開発:営業が少しはできるようになるかもしれない働きがい:うまくやれ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
働きがい:自分が見つけた場所に看板が立った時はやりがいを感じた。看板のデザインも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
教育・研修:離職率が高いため、研修制度が導入されましたが、根本が全く変わらないた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:飛び込みで訪問した先で、長田は担当がコロコロ変わりすぎ、もう話も聞きた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
働きがい:ノルマのキツさから契約を取るため飛び込み先で広告主の商品を買うから契約
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
教育・研修:離職率が高いため、研修制度が導入されたが、それにより、離職率が下がっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
働きがい:他のコメントで企業のトップと話す機会はたしかにあるものの、毎日、時間に
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