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PCテクノロジー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:
ことなかれ主義。
業務の改善に対して人員配置替えと新しい取り組みに対してのフットワークは軽いが、根底がことなかれ主義である為、大きく改善されることは無くいつも中途半端。

組織体制・コミュニケーション:
現場内で責任者や部活の人間関係は、上下関係あまり無く、良い方だと思う。
幹部や上層部となると、あまり良さそうとは思えない。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、仕事がなりに出来ていれば問題とならないかと思う。
ワークスタイルは出勤して働く構造であるため、自由度は低くいかも思う。
障害やハンデは現場に余裕がないことが多くカバーできない為、許容範囲は狭いかと思う。

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月16日
組織体制・コミュニケーション:基本派遣しかいません。社員もいますが派遣のリーダー
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
組織体制・コミュニケーション:系統は提示されているが、職制がどうなっているのかわ
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回答者: 回答なし/ コールセンター応対/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月13日
組織体制・コミュニケーション:職種もあり仕事中は常に顧客対応になるため、他の職業
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月19日
企業カルチャー・社風:親会社の社風が入ってきた。組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】適材適所に最初から配属された
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】配属先により違いが大きく、半
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:決して新しい風ではないと思う。昔からあるような感覚。仕
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:受け身な人や、指示待ち人間には続かない。良い会社にしよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給料が低すぎ。正直新卒以下。ア
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】休みがとれる。有給も部署によっ
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