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ＰＣテクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ＰＣテクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを133件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＰＣテクノロジー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ICTサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:
仕事内容がかなり特殊な方だと思うので、特に成長したことやキャリア開発が出来るような事は少ないのかなと思います。
研修も簡単な説明を受けて直ぐに実務に入るような形だったので、最初の頃は分からない事の方が多いと思います。

働きがい:
学校の先生方や生徒達と関わる仕事ですので、教育に興味がある方などは働きがいがあると思います。

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回答者：女性/ ICT支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 関西ソリューション第一部/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月07日

働きがいを感じるポイント:学校の先生に、「助かりました」「ありがとうございます」

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月18日

成長・キャリア開発:こういった資格が必要であるという提示はされるが、就業時間内に

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回答者：男性/ オペレータ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月19日

成長・キャリア開発:志願していけばそれなりに成長できる。ただ自己アピールをしっか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】取ってくる仕事の種類は新規クライア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】エンドユーザーからの要望はすべて応えてお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】終わるまで帰

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】ブラインドタッチ、Offi

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】ブラインドタッチ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】年に一度会社指定の教育プ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】実感できない。常に業務で手一

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】ドキュメント、メールあるいは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】できない。 IT系企業であるにも関わら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】残業は事前許可制の為、効率

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】社員教育には消極的。新人研修以外で研修に時間を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】はい。基本的には営業が取って

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】指導は少なく、失敗した時

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】共有は部署ごと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：職場により差があるので、技術系に限ると知識豊富な先輩や勉強ができる環境

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】自分自身がもつ価値観とビジョン

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回答者：女性/ ICT支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 関西ソリューション第一部/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月07日

仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力は必須なので、コミュニケーショ

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回答者：男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ SL　1部

3.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:研修などはほとんどないが、資格取得制度は手厚い。資格取得時に

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月01日

成長・キャリア開発:資格取得に対する報奨金の様な制度はあります。ただし勉強時間の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

働きがい：【目標の決め方】同じ項目の改善点が２ヶ月以上続いた場合には目標の決め方

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：クレーム等で普遍性がある内容については朝のミーティングで周知されます

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

成長・キャリア開発：パソコンに興味がある人が応募するため、自分自身もパソコンに対

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：定期的には実施することが少ないため、経験のない問題点が発生した際には

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

成長・キャリア開発：パソコンの技術的な知識の中でも不得意な部分に対してはなかなか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】自己に定めた目標を達成するとともに、管

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】担当チームの管理者によって

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】年齢が３０代ぐらいまでのかたであればチ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分自身で向上心と好奇心が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

働きがい：お客様の中には上から目線で質問される方もおられて、対応次第ではクレーム

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

働きがい：お客様の問い合わせに関して短時間で解決できて、お客様から感謝のお言葉を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

働きがい：【目標の決め方】毎月、前月の内容を基準に自己で目標を立てて改善していく

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会社名	ＰＣテクノロジー株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.pct.co.jp/
所在地	東京都台東区元浅草１−１−１ヒューリック新御徒町４Ｆ

従業員数	136名
設立年	1984年
資本金	42百万円
代表者	太田祐生
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(613件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(573件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1325件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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