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ホクレン農業協同組合連合会のすべての口コミ

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その他
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:完全地域密着型の仕事であり、生産者やJAとの接点も多いため、誰
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:地域総合職と総合職で違うと思います。地域総合職であれば転勤もな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】定期的に面談があり、業務に関して上司と話をす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:どのように何のスキルを伸ばしていくかは自己管理によりますが、
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 酪農畜産事業本部

3.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
事業の強み:農協組織による体制は非常に強い。事業の弱み:スピード感が遅く、何事に
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月31日
勤務時間・休日休暇:9:00〜17:00繁忙期は残業がある。多様な働き方支援:副
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支店畜産販売課/ 職員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月31日
成長・キャリア開発:北海道農業を背負っている責任はある。それがやりがいになる人は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 0万円 100万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年功序列です。みんな順当に上がるイメージでした。賞与はそれなりに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:女性に関しても手厚く補助され、またまわりの社員も女性に対しては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月29日
社長の手腕:経営層の経営手腕は・・・という印象。各地区からの代表が経営層を務める
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時〜17時が基本だが、フレックスタイムを導入して
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月10日
女性の働きやすさ:事務職で夫の転勤まで働くにはいい会社。事務職は残業ない部署も多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】会社をあげて業務時間を削減し
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月11日
組織体制・コミュニケーション:仕事に関しては縦割り行政に近いため、組織間の交流が
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回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月13日
福利厚生:寮住であれば寮費はかからず、また、水道光熱費もかからない。福利厚生クラ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月10日
勤務時間・休日休暇:部署による。忙しい部署はバランス取れない。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業を月30時間ほどすれば、年齢20代半ばで月給は20万代後半と道内他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:北海道の農業を牛耳っていることから、会社の安定性は高い。今後、 T
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:半日有給制度があるものの、フレックスタイム勤務は導入されてい
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2022年12月10日
勤務時間・休日休暇:暦通りだが残業は多い多様な働き方支援:古い体質の会社なので一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:北海道の農畜産物を畑から小売店の店頭までの流通面で支えている点に誇りを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月30日
事業の強み:北海道農業を牛耳っているため潰れることはない。事業の弱み:変化に弱い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日の週休二日制ではあるが、やむを得ず出勤となっても
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回答者: 男性/ 給油に伴う接客業務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 燃料課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は給油のみをしていればいいと思っていたが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
働きがい:仕事のやり方が固定されており、良くも悪くも昔ながらのお堅い企業という感
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回答者: 女性/ 地域総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青果課

3.2
口コミ投稿日:2021年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。入社前は土曜日午前中出勤と聞いていたが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:給与は低いと思いますが、職場復帰する方がとても多く見受けられま
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:住宅手当は低い。オフィス環境:建物が古いのでオフィ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
企業文化・社風・組織体制:新人時代は「上司が帰ってから部下が帰る」、「先輩の手伝
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:革新的な事案には食指を伸ばさない傾向があり、生産者から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の働きやすさ:女性は育休産休は比較的取りやすいと思いますし、取っている方もち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代を100%つけるよう本部から指示はされてはいるが、働き方改革で定
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回答者: 男性/ 営農/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:こんなものかなと思う多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理

3.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、また育児休業が取りやすく女性にとっても働きやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】株式会社でも有限会社でもなく、会員の協同組合による連
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