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株式会社東京スター銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:そこに関しての特別な配慮等は
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回答者: 女性/ ビジネスエキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個人金融部門/ 課員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
女性の働きやすさ:職種や所属先による。生理休
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 信用リスク管理部/ アソシエート

1.9
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:成長を求めてない人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:女性には働きやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は多いです。台湾の本社からいらっしゃっている執
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回答者: 女性/ ビジネスエキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月26日
女性の働きやすさ:産休、育休空けの女性も働きやすい環境だと感じる。子供が小さいう
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:女性活躍を公言していることから働きやすい環境であると思う。産休
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回答者: 男性/ コンプライアンス関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アシスタントヴァイスプレジデント

3.1
口コミ投稿日:2020年11月29日
女性の働きやすさ:一部の場所を除き、非常に働きやすい会社かと思う。特に働くママに
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回答者: 女性/ ストラクチャードファイナンス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヴァイスプレジデント

3.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:時短勤務やフレックス制度が充実していてよかった。子供を持つ母親
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回答者: 男性/ アシスタントヴァイスプレジデント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:女性は優遇されてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:法人部門では、女性100名のうち非管理職は85名。営業ア
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:支店のマネージャーは男性がほぼ100%を占めています。こ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:女性の育休の取得率は100%らしいです。つまり職場復帰をする女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:ダイバーシティ推進の一環で女性活躍推進を掲げたこともあっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:産休、育休を取る女性が多いです。つまり時短、遅刻、早退、突然の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:年配の男性行員は好みであればとても優しくしてくれます。この辺は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:営業現場はもとより、人事や、広報、その他主要な部門で活躍
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:育休や時短もうけいれらます。有給もとりやすい雰囲気です。上司と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:産休を取ってる人が多くいたため、悪くな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:昇進、昇格にも差は無いし、時短勤務や産休も遠慮せずに堂々と取れ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:支店勤務なので支店についての印象ですが、女性が多く(支店
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:残業が少ない、有給の取得が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性が多く、基本的には働きやすいと思います。地方支店ではあまり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:ダイバーシティを推進しているので、女性管理職も増えてきているし
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回答者: 男性/ VP/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいとは思います。管理職の女性もそこそこいます。た
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回答者: 男性/ マーケティングVP/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティンググループ

4.3
口コミ投稿日:2020年11月28日
女性の働きやすさ:企画や広報などは女性の登用が多く、リモートではないが、裁量を与
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:本部は着替える必要がありませんので、女性用のロッカーや専用の休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:男女の差はあまりないよう
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回答者: 男性/ 融資担当者/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産ファイナンス部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:女性にとって働
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:産休・育休などの公的な制度があるため働きやすいです。独自の制度
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ コールセンター

3.7
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:女性の比率が多い部署ゆえ、女性にとっては働きやすい職場と感じた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:産休、育休後に復帰される女性が多く、時短でも働かれている方が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:VPまで行く方は少ないのでは?取締役の女性も台湾本社からの方と
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回答者: 男性/ 電話営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:管理者に女性い
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